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28/04/2020
Soy una empleada del hogar ¿a qué clase de ayudas tengo derecho y cómo se solicitan?
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El RD-Ley 11/2020 aprobó un subsidio extraordinario de desempleo para empleadas del hogar que como consecuencia del Covid-19 hayan dejado de prestar servicios en uno o varios domicilios, total o parcialmente, para reducir el riesgo de transmisión a causa de la crisis sanitaria. También tendrán derecho a esta prestación quienes hayan sido despedidas o cuyo contrato haya sido desistido por el empleador a partir del 14 de marzo (entrada en vigor del estado de alarma).

Para tener derecho a esta prestación, se requiere haber estado de alta en la Seguridad Social como Empleada del Hogar antes del 14 de marzo y acreditar la pérdida total o parcial de la actividad, aportando una declaración responsable firmada del empleador, la carta de despido, la comunicación de desistimiento o la baja en el Sistema Especial de Empleadas de Hogar del Régimen General de la Seguridad Social, en cada caso.

El importe del subsidio será equivalente al 70% de la base reguladora en el caso de que la pérdida de actividad sea total. Si la pérdida es sólo parcial, es decir, si la trabajadora ha visto reducida su jornada, tendrá derecho a percibir la parte proporcional correspondiente a esa reducción de jornada.

Este subsidio extraordinario se percibirá por periodos mensuales, desde la fecha de nacimiento del derecho.

El subsidio será compatible con otros ingresos tanto por cuenta propia, como ajena, siempre que en conjunto no superen el importe del SMI. Sin embargo, no será compatible con el subsidio de incapacidad temporal.

En relación al procedimiento a seguir para su solicitud, la Disposición transitoria tercera del RD-Ley 11/2020 dispone que el SEPE establecerá en el plazo de un mes, a partir de su entrada en vigor, el procedimiento para la tramitación de solicitudes, determinando los formularios, sistema y plazos de presentación.

Fuente: El Confidencial




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