EFE. La orden, de 30 de junio, que regula estas subvenciones, establece que el montante, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, se destinará a la contratación por cuenta ajena de personas desempleadas y al compromiso de conversión de contratos de duración determinada o temporales en indefinidos. La Vicepresidencia del Gobierno de Cantabria, a través del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), ha destinado 5,2 millones de euros en 2010 a subvenciones para el fomento de la creación, el mantenimiento y la estabilidad del empleo en la región. Esta cuantía supone un incremento del 5,85 por ciento respecto de la convocatoria de ayudas del año pasado, según ha informado el Gobierno de Cantabria en un comunicado. Estas ayudas apoyarán con más intensidad aquellos colectivos con más dificultades de inserción y mantenimiento en el mercado de trabajo, según el Gobierno regional. En la convocatoria de 2010 se mantienen los tres programas destinados a incentivar la contratación estable de personas en situación de desempleo, inscritas como demandantes en el Servicio Cántabro de Empleo, basada en el tamaño de las empresas que pueden resultar beneficiarias de las ayudas. Estas empresas son: entidades privadas sin ánimo de lucro con diez o más personas trabajadoras contratadas, microempresas y entidades con menos de diez personas trabajadoras contratadas; o autónomos, autónomas o mutualistas sin personal empleado a su cargo. En este último caso se subvenciona la primera contratación estable que se realice en los últimos 12 meses, y se añade, además, una novedad a la convocatoria de 2009 ampliando el colectivo beneficiario. El pasado año, este programa se dirigía sólo a mujeres con 45 o más años de edad y determinada antigüedad en el régimen de autónomos. Ahora la personas contratadas podrán ser hombres y mujeres de cualquier edad, y sin una antigüedad determinada en el RETA. A los anteriores programas, y en el marco del previsto en el Acuerdo Social y Político por una Política Económica para el Empleo, suscrito entre el Gobierno de Cantabria y los agentes sociales más representativos en la región, se suma un programa extraordinario. Este programa extraordinario contempla medidas más flexibles que en ejercicios anteriores e incluye políticas de conversión, como respuesta a la actual situación de crisis económica, según ha explicado el Ejecutivo regional. A través de este programa son subvencionables los compromisos de transformación en indefinidos de contratos de duración determinada o temporales de cualquier modalidad que se hayan celebrado antes del 11 de septiembre de 2010 y estén vigentes en el momento de la presentación de la solicitud. Además, podrán optar a subvención aquellos contratos en los que no medie interrupción entre el contrato de duración determinada o temporal y su conversión en indefinido, de manera que se produzca antes del vencimiento del primero. Asimismo, serán objeto de ayuda aquellos contratos en los que el compromiso de conversión en indefinido se contenga en la solicitud de subvención, entendiéndose formalizado el día su presentación, y en los que el compromiso de conversión en indefinido implique que la transformación se realice después de presentada la solicitud y antes de que finalice el año 2010. Otra novedad del programa de subvenciones para este año es la actualización al alza de las ayudas, dado que a los supuestos ya previstos en la convocatoria de 2009 a los que, atendiendo a las circunstancias y de las personas trabajadoras contratadas, se les aplicaba un incremento de 1.000 euros sobre la cuantía base establecida en función de la edad, este año se aplicará un segundo incremento de 500 euros. Este incremento es compatible con el anterior, atendiendo a si la persona contratada es mujer con discapacidad, víctima de violencia de género o se encuentra en situación o riesgo de exclusión social, entre otras circunstancias.