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El convenio con el Ayuntamiento de Orense será suscrito en septiembre.
09/07/2010
Igualdad y Ayuntamiento de Orense anuncian un convenio para fomentar el empleo de mujeres
EUROPA PRESS. El Ministerio de Igualdad y el Ayuntamiento de Orense han anunciado hoy un convenio de colaboración para fomentar la inserción en el mercado laboral de mujeres en riesgo de exclusión social, si bien la firma se plasmará en septiembre. Durante la presentación del convenio en un acto en el que estuvieron presentes representantes de varios colectivos de mujeres, la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, ha explicado que este convenio se financiará desde 2010 con carácter plurianual, aunque la cuantía a la que asciende esta iniciativa no ha sido precisada. Bibiana Aído, acompañada del alcalde de Orense, Francisco Rodríguez, ha señalado que esta colaboración tiene como objetivo que las mujeres en riesgo de exclusión social salven la "barrera" que, de por sí, el colectivo tiene para acceder al mercado laboral. De esta manera, ha indicado, las beneficiarias de esta iniciativa serán mujeres de más de 45 años, que sufren violencia de género, emigrantes retornadas o desempleadas de larga duración. DOBLE DISCRIMINACIÓN Al respecto, Aído ha lamentado que estos colectivos "sufren doble discriminación" para acceder a un puesto de trabajo, porque además de esa situación específica son mujeres. "En un momento de crisis económica, hay que prestar más atención a los que más difícil lo tienen", ha argumentado la ministra, quien apuesta por combatir las "injusticias sociales" con mayor "igualdad". La ministra ha asegurado que, cuanta más igualdad, "mayor competitividad", tanto en las empresas como en los países. En este sentido, afirma que "se necesitan más mujeres para salir de la coyuntura actual". "IGUALDAD EFECTIVA" "Lo que es un lujo y prescindible es la discriminación", ha proclamado la ministra, quien mantiene que la "conciliación" sigue siendo uno de los "retos de la igualdad". En este sentido, ha reivindicado los avances legislativos en España que suponen una "igualdad formal", pero advierte de que es responsabilidad de "todas las instituciones" y de la sociedad conseguir pasar de la legislación a la "efectiva". Bibiana Aído también ha señalado que, en el ámbito privado, es necesario potenciar los planes de igualdad y recuerda que el 35 por ciento de los entes con más de 250 trabajadores tienen ya un plan de este tipo. Por su parte, el alcalde de Ourense ha mostrado su compromiso por fomentar la igualdad entre hombres y mujeres y ha recordado que el Ayuntamiento desarrolla varios programas de apoyo a las mujeres. Así, y en presencia del delegado del Gobierno, Antón Louro, y de la directora del Instituto de la Mujer, Laura Seara, el regidor ourensano ha destacado la importancia de llegar a "puntos de encuentro" con el Ministerio de Igualdad, que representa "los mejores valores" de sus idearios.



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