EFE. La Consejería de Bienestar Social de la Comunidad Valenciana ha publicado en el DOCV una convocatoria de ayudas dirigidas a las empresas con el objetivo de que puedan incorporar a sus plantillas profesionales que desarrollen e implementen planes de igualdad entre mujeres y hombres. Según ha explicado la directora general de la Mujer y por la Igualdad, Celia Ortega, la convocatoria "Tenemos un plan para ti" está dirigida a sociedades de menos de 250 trabajadores que decidan implantar planes de igualdad de forma voluntaria. Las ayudas consisten en una subvención para la contratación temporal a jornada parcial de un "agente de igualdad" hasta un límite máximo de 3.000 euros. La responsable de la Dirección General de la Mujer ha señalado que estos agentes de igualdad son profesionales con diplomatura o licenciatura universitaria que poseen una titulación en materia de igualdad y son capaces de diseñar, implementar y evaluar políticas de igualdad dentro de las empresas. Ortega ha destacado que uno los aspectos más relevantes de estos planes es la conciliación entre la vida familiar y laboral, lo que "permite no sólo incrementar la satisfacción de mujeres y hombres, sino que además reporta beneficios a las empresas consiguiendo un mejor clima laboral". La directora general de la Mujer ha indicado también que la Consejería ofrece además cursos de formación para guiar a las empresas en el proceso de elaboración e implantación de sus planes de igualdad.