La Asociación para el Desarrollo Aljarafe-Doñana inicia este sábado en Pilas las sesiones formativas con las empresarias de la comarca que van a participar en las próximas semanas en la II Escuela de Liderazgo Femenino. Se trata de un colectivo de mujeres que se incorpora a la Escuela (puesta en marcha por ADAD en 2006) por las necesidades detectadas por la Asociación en un diagnóstico situacional y análisis de la realidad de las féminas emprendedoras realizado en nuestra comarca y el medio rural andaluz a través de los proyectos “Mujer Rural” y “Observatorio de Género”, ambos subvencionados por la Consejería de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía. Tanto los resultados de este proceso de investigación como las necesidades expresadas por las propias empresarias locales y asociaciones de empresarias en los diferentes foros y procesos de participación puestos en marcha por ADAD en los últimos tiempos, muestran una radiografía de la emprendedora rural donde destacan los obstáculos y desventajas que encuentran estas mujeres a la hora de emprender o desarrollar y consolidar su actividad empresarial. Para reflexionar sobre estas barreras, históricas, sociales, administrativas o culturales, que en definitiva dificultan el emprendimiento de las mujeres en el Aljarafe-Doñana, la Escuela de Liderazgo Femenino de ADAD propone un espacio de encuentro y formación para fortalecer las iniciativas empresariales femeninas, reconocer esa multiplicidad de barreras que disuaden el éxito y poner en valor los talentos y capacidades de las emprendedoras, como ejes fundamentales para el desarrollo sostenible de nuestro medio rural, ya que son éstas las que están abordando sectores empresariales que no están suficientemente atendidos, como el cuidado de personas dependientes, el arte, los servicios de limpieza, etc. Las sesiones de trabajo con las empresarias sumarán un total de 20 horas de formación teórica y práctica, que se desarrollarán durante las próximas semanas de forma itinerante, por varias localidades de la comarca, y a propuesta de las propias alumnas, que son parte activa en la organización de las sesiones en sus respectivas localidades. Escuela de Liderazgo Femenino para la diversidad de las mujeres rurales La Escuela de Liderazgo Femenino es una de las primeras actuaciones que se desarrollan dentro de la Estrategia de Género del Plan de Actuación Global 2009-2015 del Aljarafe-Doñana, enmarcado en el Programa Andaluz para el Desarrollo Sostenible del Medio Rural “LiderA” de la Consejería de Agricultura y Pesca , y da continuidad a una línea de trabajo sobre la que ADAD viene profundizando desde hace años, consciente de la necesidad de abordar el liderazgo como una acción para la transformación y para conseguir una comarca en igualdad, donde mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades. Esta Escuela, la primera que se creó en Andalucía para poner en valor las fórmulas de liderazgo femenino en el medio rural, sigue estando a la vanguardia por adaptarse a las necesidades e inquietudes de la diversidad de mujeres, porque usa una metodología basada en la participación para el fortalecimiento de las capacidades, el reconocimiento y la práctica diaria de las alumnas, y muy especialmente, porque está consiguiendo tejer redes de colaboración entre todos los sectores de mujeres del territorio.