Quince empresas se adhieren desde hoy al proyecto “Más Mujeres, Mejores Empresas” con el que el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades pretende aumentar la presencia femenina en los puestos de responsabilidad del ámbito empresarial. La unión de las hoy firmantes eleva a 85 el total de empresas que forman este programa. La secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, se ha reunido con representantes de dichas entidades, a los que ha agradecido su implicación y compromiso por promover la igualdad en los más altos niveles empresariales. A su juicio, la presencia de la mujer en tales puestos de responsabilidad no sólo pone remedio a una injusticia, habida cuenta de que representan el 60% de las licenciaturas, sino que constituye un instrumento importante para la propia productividad de las empresas. Recientemente, la Comisión Europea cifró en 6 puntos el aumento de presencia femenina en las empresas españolas, hasta situarse en el 18% en el entorno del IBEX35. El objetivo de los acuerdos es aumentar durante los próximos cuatro años la representación de mujeres directivas y consejeras, sobre la base que dé un diagnóstico individualizado de cada empresa. Para ello, las compañías habrán de poner en marcha actuaciones específicas de identificación, retención y promoción del talento femenino sin menoscabo de los criterios de mérito y capacidad, así como adoptar, entre otras, medidas de organización y flexibilización del tiempo de trabajo, de manera que se facilite la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal, laboral y familiar tanto para hombres como para mujeres. Las empresas firmantes emitirán un informen a los dos años y otro al final, en los que se evaluará la progresión conseguida. De esta forma se podrán identificar los obstáculos encontrados y la necesidad, en su caso, de impulsar nuevas medidas que garanticen el cumplimiento de los objetivos.