Casi tres cuartas partes de los altos ejecutivos a nivel mundial piensan que en 2030 las mujeres ocuparán los primeros puestos de la mayoría de las grandes empresas mundiales, igualando en número a los hombres. Este dato lo ofrece la compañía Weber Shandwick en su último estudio. Por el contrario, el 56% de los encuestados declara que sus organizaciones no han adoptado medidas formales para hacerlo realidad y solo cuatro de cada diez identifican la igualdad de género en la alta dirección como una prioridad. Ante estas faltas de medidas, las mujeres parecen estar encontrando agotador el esfuerzo por ascender en su carrera, llegando a creer que solo las medidas obligatorias de los gobiernos pueden provocar resultados a corto plazos.