AGENCIAS. Las familias con serios problemas para afrontar el pago de sus viviendas recibieron ayer un ligero alivio, así como las pequeñas empresas, ya que el Congreso aprobó sin ninguna oposición -con los votos a favor de PSOE, PNV, CC y UPyD y con las abstenciones de PP, CIU, ERC-IU-ICV y BNG- elevar a 961 euros el sueldo que no se puede embargar por impago de una hipoteca y crear una línea ICO para deudas de ayuntamientos con pymes y autónomos. Esta línea está dotada con 3.400 millones de euros. La vicepresidenta económica, Elena Salgado, avanzó que los ayuntamientos podrán solicitar los nuevos préstamos "en los próximos días. De esta forma, el Gobierno consiguió aprobar un paquete de medidas que, según la vicepresidenta económica, Elena Salgado, son "urgentes" para paliar los efectos de las actuales turbulencias financieras en las familias, pymes y emprendedores. El pleno del Congreso convalidó este decreto ley, cuyas iniciativas proceden en su mayoría de las resoluciones aprobadas durante el debate sobre el estado de la nación, por 178 votos a favor y 162 abstenciones. Además, el Congreso aprobó ayer definitivamente un techo de gasto para el Estado en 2012 de 117.353 millones de euros, aunque es posible que el Gobierno elabore por primera vez un presupuesto por debajo de ese límite dadas las turbulencias financieras que amenazan la estabilidad de la eurozona. El único apoyo del PSOE y la abstención de CiU, PNV, CC y UPN fueron suficientes para superar este primer paso del debate presupuestario, que continuará en septiembre con la presentación de un proyecto marcado por la austeridad.

Laura Tardón. El Mundo. España es uno de los países donde viven las mujeres más estresadas del mundo, concretamente el quinto, detrás de India, México, Rusia y Brasil. Así lo desvela el estudio ´Mujeres del mañana´, realizado por la compañía Nielsen, dedicada a la investigación e información de mercados en el mundo. Después de analizar a un total de 6.500 mujeres en 21 países (desarrollados y emergentes) entre febrero y abril de 2011, los expertos observaron que el 66% de las mujeres españolas reconocía sentirse estresada. En el caso de las hindúes, que son las que lideran esta clasificación, el porcentaje asciende al 87%. Además, el 82% de ellas aseguraba no tener tiempo para relajarse. ¿A qué puede deberse? Según la propia encuesta, tanto en los países más desfavorecidos como en los más ricos, las mujeres desempeñan varios papeles a la vez y esto es lo que contribuye a su estado de nervios. Tal y como señala el periódico digital ´The Economic Times´, en la India, las empresas están experimentando importantes avances mientras la sociedad se mantiene estática. Esto significa que, al final, ellas tienen que hacer malabares para cumplir en sus trabajos a la vez que cuidan su vida familiar, llena de acontecimientos, tradiciones y responsabilidades. "Están empezando a afrontar una realidad como la que han vivido nuestras madres que, al incorporarse a la vida laboral, tenían que luchar contra muchas opiniones y escuchar frases como ´tienes que cuidar de tu marido´. Contaban con menos aceptación y menos ayuda", argumenta Julia Vidal, psicóloga y directora de Área Humana Psicología. Esta situación aún no está totalmente normalizada en España, no ha pasado el tiempo suficiente. Y esta debe ser una de las razones por las que las españolas ocupan el quinto puesto en el ranking del estrés. Como señala Vidal, "aún estamos asumiendo las nuevas circunstancias y el hombre todavía está empezando a asumir un papel más activo en la casa, con los niños, etc. Las mujeres tenemos una sobrecarga muy grande". Todavía estamos "en un proceso de ajuste social y de equiparación de cargas", añade la experta. Hoy, la mujer española "tiene que demostrar que es buena madre, válida en el trabajo, buena esposa... Una ´superwoman´", explica la psicóloga. Y también tiene que tomar cañas con los compañeros, quedar con los amigos... La presión que pueden causar tantos ´compromisos´ y responsabilidades y la sensación de que "no vamos a llegar a tiempo a todo" favorece el estrés y los nervios. "Hay que aprender a priorizar, a posponer cosas y dedicar tiempo a buscar soluciones para eliminar la sobrecarga y el estrés. A veces, es necesario pedir ayudar para aprender a regular las emociones", recomienda Vidal. A su consulta acuden muchas mujeres con este tipo de problemas. "El perfil: 30 años, dos hijos, trabajan y tienen dificultades para comunicarse con el marido y hacer un reparto de tareas equitativo. A ella le parece que hace poco y él considera que hace demasiado". Pero aparte del factor cultural y social, existen otros culpables del estrés. Desde el punto de vista biológico, "existen muchas hipótesis que explican que todas las mujeres tendemos a tener más dificultades a nivel emocional". Además, está el aprendizaje, es decir, "los niños toman como modelo a sus madres y aprenden a estresarse como ellas".

EFE. La Comisión de Trabajo del Senado ha aprobado esta noche el proyecto de ley de reforma de las pensiones, en el que ha incluido una enmienda transaccional que permite sumarse cinco años de cotización a las mujeres que hayan interrumpido su carrera profesional para el cuidado de sus hijos. La enmienda ha sido pactada por todos los grupos presentes en la Comisión (PSOE, PP, CiU, Entesa Catalana de Progres, Senadores Nacionalistas y Grupo Mixto). Se computará como período cotizado "la interrupción de la cotización derivada de la extinción laboral o de la finalización del cobro de prestaciones producidas entre los nueve meses anteriores al nacimiento, o los tres anteriores a la adopción o acogimiento permanente, y la finalización del sexto año posterior a dicha situación", según la enmienda. Así, la duración de este cómputo como período cotizado será de 112 días por cada hijo o menor adoptado o acogido. Dicho período se incrementará anualmente, a partir del 2013 (fecha en que entra en vigor la reforma) y hasta el 2018, hasta que se alcance el máximo de 270 días por hijo en el 2019. Este derecho sólo se reconocerá a uno de los progenitores, que en caso de controversia siempre será la madre. El PP vota en contra A pesar de esta unanimidad en el refuerzo de la prestación por cuidados de hijos, la Comisión de Trabajo del Senado aprobó esta noche el proyecto de ley de reforma de las pensiones con los 13 votos a favor del PSOE, CiU, Grupo Mixto y Entesa Catalana de Progres, mientras que sólo votaron en contra los 12 senadores del PP y se abstuvo la de Senadores Nacionalistas. En total se han incorporado 18 enmiendas transaccionales, 9 del PSOE, 10 de CiU, 1 del PP y dos de Senadores Nacionalistas. Antes de dar su aprobación con competencia legislativa plena, la Comisión rechazó las tres enmiendas de veto presentadas al proyecto de ley de reforma de las pensiones por ERC, ICV y Senadores Nacionalistas. En nombre del PP Francisco de Borja Benítez dijo que la reforma castiga al ciudadano, porque se van a pagar menos pensiones, más bajas y durante menos tiempo, razón por la que se ha aprobado de forma "clandestina". Sin embargo, para la senadora Eva Parera (CiU) la reforma es "imprescindible" para hacer frente al reto demográfico y para María Burgués (Entesa Catalana de Progres) moderniza el sistema de pensiones. En declaraciones posteriores a la votación, María Concepción Gutiérrez (PSOE) explicó que en su paso por el Senado se ha reforzado y profundizado la protección de las mujeres trabajadoras y de los autónomos, así como de las empleadas de hogar. Entre las enmiendas pactadas también destaca la referida a que con efectos del 1 de enero de 2012 el subsidio por incapacidad temporal, en caso de enfermedad común o accidente no laboral, se abone a partir del noveno día de la baja en el trabajo, estando a cargo del empleador el abono de la prestación desde los días cuarto a octavo. Vuelta del texto al Congreso El texto enmendado esta tarde en el Senado debe ahora volver a la Comisión de Trabajo e Inmigración del Congreso de los Diputados, donde -también con competencia legislativa plena- se aprobará definitivamente la norma, que el Gobierno ha pactado con la patronal CEOE y los sindicatos CCOO y UGT. Las principales novedades que se introducen son la elevación en dos años -hasta los 67- de la edad legal de jubilación, el aumento de 15 a 25 años del tiempo que se tiene en cuenta para calcular la prestación y el que habrá que cotizar 37 años -dos más que los actuales- para cobrar el 100% de la pensión contributiva. En el caso de que se tengan 38 años y seis meses de carrera de cotización el trabajador se podrá seguir jubilándose a los 65. Además para complementar las cotizaciones se tendrá en cuenta el cuidado de hijos -un máximo de cuatro años- y las becas -dos años-. Para evitar que el Sistema Público de Empleo costee las prejubilaciones de los trabajadores de 50 años se establece que las empresas con beneficios asuman ese coste de tenerles que pagar. Otros cambios son que desde el 1 de enero de 2012 las empleadas de hogar empezarán a formar parte del Régimen General de la Seguridad Social y que las viudas sin otras rentas verán elevada la base reguladora de su pensión del 52 al 60 %.

Teleprensa.es El teatro del Centro Cívico de Gerena acogió el pasado 7 de julio de 2011 la jornada “Autoempleo e iniciativa empresarial. Nuevas oportunidades para la mujer de la Comarca del Corredor de la Plata”, organizada desde el Área de Género del Grupo. El programa supuso una buena fuente de información de las ayudas y subvenciones que ofrecen las diferentes agencias y centros empresariales de la comarca, así como ofreció la experiencia en primera persona de algunas empresarias del Corredor de la Plata que con su esfuerzo y tesón han logrado un autoempleo de calidad. La jornada estaba destinada fundamentalmente al alumnado de los Talleres de Empleo, a mujeres con ganas de iniciarse en un proyecto empresarial, a los jóvenes menores de 35 años, colectivos con dificultades para encontrar empleo, mujeres de más de 45 años, personas con discapacidad y a desempleados y desempleadas de larga duración. Siendo un público con especiales dificultades para la inserción laboral, por lo que las propuestas de autoempleo fueron de gran proyección e interés. Con un aforo casi completo en el teatro de Gerena, Segundo Benítez, presidente en funciones del Grupo de Desarrollo Rural Corredor de la Plata, inauguró unas jornadas marcadas por la igualdad y “la búsqueda de fórmulas que favorezcan la creación de empleo, siendo el autoempleo la que más posibilidades supone”, señalando además “la importancia de crear foros de debate sobre la igualdad de forma que la transversalidad de género vaya siendo una realidad en la comarca”. Margarita Gutiérrez, como alcaldesa de Gerena y anfitriona del evento, recalcó la importancia de la mujer rural en el desarrollo de los pueblos, “suponiendo un fuerte impulso su iniciativa y buen hacer, máxime teniendo en cuenta que el mayor número de empresas de autoempleo son de mujeres.” La mesa redonda “Emprendimiento y mujeres” contó con la responsable de Zona Sierra Norte-Vega de Andalucía Emprende, Isabel Agüera, la directora de la UTEDLT Gerena, Hortensia Leal y el gerente del GDR Corredor de la Plata, Pedro J. Olivares. Las tres entidades cuentan con una sede común en Gerena en el Edifico Los Pozuelos, “suponiendo un gran centro de apoyo al empresariado”, en palabras de Olivares. Los tres responsables de las entidades gestoras de ayudas de fondos de diversa naturaleza aportaron información sobre las subvenciones vigentes, ofreciendo su asesoramiento a través de los diferentes equipos técnicos de la sede central en Gerena y de los distintos agentes en los Ayuntamientos comarcales. La agricultura ecológica y las renovables fueron los contenidos de la ponencia marco que ofreció Carmen López, vocal de AMFAR Sevilla. “La mujer supone un gran papel en el campo y la agricultura ecológica es una gran alternativa; supone un ciclo completo y múltiples posibilidades de especialización”, recalcó además que “facilita las interrelaciones locales y la conciliación de la vida familiar y laboral, al tiempo que colabora con un desarrollo sostenible y sostenido”. Impulsó a las mujeres a conformar cooperativas y asociarse “ya que es la mejor fórmula para un éxito seguro”. La jornada concluyó con la exposición de cuatro experiencias en femenino de mujeres de la comarca que decidieron en su día optar por el autoempleo como solución laboral. Siendo el momento de mayor interés para los asistentes, hubo propuestas de todo tipo: una escuela infantil, una finca rural, una clínica veterinaria y una dental. Cristina Álamo y Mari Carmen Díaz, educadoras y menores de 30 años, “en vista del panorama económico del momento y viendo las necesidades de la comarca, decidimos emprender la aventura empresarial del autoempleo montando nuestra propia Escuela Infantil “Pachín” en Gerena, pero eso sí con características diferenciadoras que dieran valor al proyecto”, contaron a la asistencia a la Jornada. Por su parte, Eva Vega contó sus experiencias a la hora de idear, montar y desarrollar su Finca La Era en una aldea de El Castillo de las Guardas, como proyecto de turismo rural, “a pesar de la crisis no hay que amilanarse e intentar desarrollar una iniciativa que nos suponga empleo al tiempo que una proyección profesional”. Marta Bezunartea, detalló los comienzos de Cedevet Veterinaria en Aznalcóllar, junto a su socio Francisco Casaus, “hemos ido creciendo, suponiendo una empresa de creación continua de empleo; por cierto, que la mayoría somos mujeres.” Por último, Belén Jarillo, dentista en Castilblanco de los Arroyos, destacó las posibilidades de ser autónomo, “ya que gestionas tu propia empresa, decidiendo tú y posibilitando la creación de empleo”, reclamó mejoras en las prestaciones a los autónomos, “Ya que considero que somos la salvaguarda de la economía sobre todo en tiempos difíciles, como los que ahora estamos pasando”. Las ponentes fueron obsequiadas con un lote completo de productos elaborados con miel (cremas, jabones…) procedente de la cooperativa apícola de la comarca Sierras Andaluzas SCA, ya que la apicultura es una actividad agroalimentaria que nos caracteriza y de gran calidad. Esta jornada forma parte del bloque de actuaciones del proyecto Integración de la Perspectiva de Género en la Estrategia de Actuación Global del GDR Corredor de la Plata, concretamente el Tercer Objetivo que consistente en fomentar la cultura emprendedora y la creación de empresas entre mujeres y jóvenes del territorio, además de orientar la creación de proyectos con incidencia en género y juventud en el territorio.

La secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído y el presidente de Microbank, José Francisco de Conrado, han renovado hoy el programa de microcréditos, un compromiso de colaboración en el fomento de la actividad productiva y la creación de empleo de mujeres emprendedoras con dificultades para acceder al sistema crediticio tradicional. El importe destinado para el acuerdo es de 10 millones de euros que se pondrán a disposición de las destinatarias del Programa de Microcréditos sin necesidad de avales y que se destinarán a financiar proyectos promovidos por mujeres emprendedoras y empresarias. El porcentaje máximo de financiación será del 95% del coste total del proyecto hasta una cuantía máxima de 25.000 euros. El plazo de amortización será de 5 años más 6 meses de carencia optativa por la emprendedora con un tipo de interés máximo del 6%. Asimismo, los microcréditos no tendrán comisión de apertura ni de estudio, ni se exigirán avales personales. El programa de microcréditos se creó en el año 2000 con el objetivo de promover la creación, mantenimiento, consolidación y la competitividad de las empresas de mujeres facilitando asesoramiento y financiación. Del asesoramiento se encargan las organizaciones de mujeres de ámbito estatal, que el año pasado atendieron más de 7.000 consultas. Respecto a la financiación, en 2010 se concedieron 160 microcréditos, de los cuales Microbank otorgó 87 y los 73 restantes los concedió ENISA, la Empresa Nacional de Innovación. En 2010 se ha producido un incremento de un 24% en el número de microcréditos concedidos por Microbank respecto al ejercicio anterior. Asimismo, cabe destacar que en 2011 se han relacionado los dos programas dirigidos al emprendimiento de las mujeres de la Secretaría de Estado: el programa PAEM y Microcréditos. La fórmula empleada para la vinculación ha sido la introducción en el convenio con las Cámaras de Comercio de una cláusula por la cual se validarán proyectos que podrían ser financiados por Microbank y lograr así que las mujeres que acceden al PAEM se beneficien de condiciones de financiación ventajosas. El 60% de los microcréditos para negocios que ha concedido la entidad financiera se han destinado a la creación de empresas, mientras que el 40% restante se ha utilizado para financiar las necesidades de crecimiento de microempresas ya constituidas. El importe medio de estas operaciones es de unos 12.000 euros, siendo la cuantía máxima destinada a autónomas, pymes y emprendedoras 25.000 euros.

La presidenta nacional de AMFAR, Lola Merino, ha presentado hoy en rueda de prensa la experiencia piloto mercadorural.es. Un proyecto piloto dentro del marco de los programas Avanza de la Unión Europea y el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio. Mercadorural.es consiste en una plataforma on-line de comercio electrónico donde las mujeres rurales podrán exponer, promocionar y vender sus propios productos y/o servicios. Para Merino, “las mujeres rurales deben aprovechar todas las oportunidades emergentes del mundo de las nuevas tecnologías de la comunicación y de la información para desarrollar su talento, ser más competitivas, e incluso crear su propio puesto de trabajo”. Pueden participar de esta experiencia todas las mujeres rurales de Andalucía, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Galicia y Madrid desempleadas o emprendedoras, que tengan una idea de negocio, así como las empresarias o trabajadoras autónomas que ya cuenten con su propio negocio. Merino ha informado de que proyecto piloto mercadorural.es tiene el objetivo de ayudar a las mujeres rurales a montar su negocio y mejorar su competitividad a través de las nuevas tecnologías, aplicando servicios digitales de marketing como el mercado virtual, el comercio electrónico, la factura electrónica o las redes sociales. El proyecto constará de varias fases en las que las mujeres interesadas podrán participar, ya sea aportando la propia experiencia personal para un estudio inicial en la fase denominada “de diagnóstico”, u optando al proceso de selección del proyecto piloto que contará con expertos en orientación laboral que ayudarán a las participantes, mediante un asesoramiento personalizado, en la búsqueda activa de empleo, en el fomento del autoempleo y el manejo de las herramientas necesarias para que su idea de negocio forme parte de la nueva tienda electrónica. Cuando finalice la experiencia piloto se publicará una Guía Digital en la página web de AMFAR que recogerá la evaluación de resultados y el impacto que ha tenido el proyecto sobre la igualdad de oportunidades. Merino ha recordado que todas aquellas interesadas en esta experiencia se pueden poner en contacto con: AMFAR-Federación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural a través de los teléfonos: 91 536 20 35 / 926 27 32 26, remitiendo un mail a: amfar@mujerrural.com, o visitando nuestra página web: www.mujerrural.com donde podrán acceder al formulario de inscripción en mercadorural.es.

Ivanna Vallespín. El País. Menos bebés y cada vez más tarde. Esta es la tendencia sobre natalidad que empezó a apuntarse en 2008, con el inicio de la crisis, y que el año pasado se siguió consolidando, según los datos avanzados del Movimiento Natural de la Población que el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó ayer. Las cifras muestran una caída de la tasa de la natalidad y de la tasa de fecundidad que empieza a preocupar a algunos expertos, ya que se acentúa el envejecimiento de la población. El año pasada nacieron en España 484.055 bebés, un 1,96% menos que en 2009. Se trata del tercer año de continuo descenso, después de una década de aumento favorecido por unas condiciones económicas y sociales favorables. También baja la tasa de fecundidad, es decir, el número medio de hijos por mujer, que desciende hasta el 1,38. Menos hijos y más tarde, ya que de promedio ahora se es madre por primera vez a los 31,2 años, la cifra más elevada desde que se tienen registros. De toda la población, las mujeres de nacionalidad española continúan siendo las que más tardan en adentrarse en la maternidad (31,9 años), mientras que las extranjeras son algo más precoces (28,7 años), aunque también tienden a retrasar la edad. Las cifras marcan una falta de nuevos nacimientos que preocupa a los expertos. Gerardo Meil, catedrático de Sociología de la Universidad Autónoma de Madrid, alerta que se "puede poner en peligro el relevo generacional". Meil apunta que la tasa de fecundidad deseada es de 2,1 hijos por mujer para garantizar la sostenibilidad demográfica. Las causas del descenso en los nacimientos hay que buscarlas, según los expertos, en aspectos estructurales, como el envejecimiento de población, que reduce año a año el número de mujeres en edad fértil, pero también en elementos conyunturales como la crisis, que ha afectado de forma notable a jóvenes y mujeres. En momentos de dificultades como los actuales, "los jóvenes viven en un estado de inestabilidad laboral y económica que demora su emancipación y también la decisión de formar una familia", asegura Pau Miret, investigador del Centro de Estudios Demográficos. También contribuye el descenso de la inmigración. "Los inmigrantes iban a solucionar nuestro problema de relevo generacional, pero con la crisis el número de recién llegados ha bajado y muchos vuelven a su país con sus familias", añade Meil. Los expertos consideran que la solución a esta tendencia no puede llegar antes que una mejora general de las condiciones económicas.