EFE. Alrededor de 311 municipios andaluces, que suman 716.000 habitantes, contarán con 289,8 millones de euros para aplicar el Programa de Desarrollo Rural Sostenible para el periodo 2010-2014. Según el texto de referencia aportado por el Consejo de Gobierno, la Consejería de Agricultura y Pesca ha recibido la autorización para aplicar este programa en once municipios y tiene como objetivo la mejora de la situación socioeconómica, la calidad de vida de las poblaciones, la creación y el mantenimiento del empleo, y el desarrollo de infraestructuras en un marco de respeto ambiental. Asimismo, el programa contempla actuaciones en materia de urbanismo y vivienda, seguridad ciudadana, educación, sanidad, empleo público, protección social y tecnologías de la información y la comunicación. La firma del protocolo de colaboración autorizado por el Consejo de Gobierno es el paso previo al convenio marco que suscribirán, posteriormente, la Junta y el Gobierno central, cuando se concretarán las actuaciones previstas y la asignación presupuestaria

EFE. El número de trabajadoras autónomas ha crecido un 0,6 por ciento en los últimos cinco años, especialmente en Extremadura, Castilla-La Mancha y Andalucía. Según un informe de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos, el número de trabajadores autónomos ha pasado de 3.280.756 en mayo de 2006 a 3.140.951 en junio de este año, un 2,3 por ciento menos. De esa última cifra, 2.083.116 son varones y 1.059.885 mujeres. En seis de las diecisiete comunidades autónomas se perdió empleo autónomo femenino en los últimos cinco años: Galicia (-6,9 por ciento), Asturias (-3,48), Navarra (-3), Cataluña (-1,6), Comunidad Valenciana (-1,4) y La Rioja (-0,4 por ciento). Esos porcentajes contrastan con el crecimiento en las ciudades autónomas de Melilla (12,5 por ciento) y Ceuta (8,1), así como en las comunidades de Extremadura (9,3), Castilla la Mancha (6,8) y Andalucía (5 por ciento). El siguiente cuadro recoge, por comunidades autónomas, la evolución del empleo femenino entre 2006 y 2010, así como la diferencia real y porcentual entre ambos ejercicios: Andalucía 148.947 156.364 7.417 5,0 Aragón 34.902 35.078 176 0,5 Asturias 33.520 32.370 -1.150 -3,4 Baleares 28.178 28.881 703 2,5 Canarias 33.037 34.194 1.157 3,5 Cantabria 15.962 16.032 70 0,4 C. y León 63.749 63.831 82 0,1 C.-La Mancha 38.951 41.609 2.658 6,8 Cataluña 187.287 184.210 -3.077 -1,6 C. Valenciana 113.738 112.164 -1.574 -1,4 Extremadura 21.901 23.939 2.038 9,3 Galicia 101.547 94.501 -7.046 -6,9 Madrid 110.256 114.783 4.527 4,1 Murcia 30.461 31.178 717 2,4 Navarra 15.774 15.296 -478 -3,0 País Vasco 64.644 65.062 418 0,6 La Rioja 8.523 8.488 -35 -0,4

AMFAR Cataluña ha presentado “Rural Activa”, un proyecto que muestra la evolución de la mujer agricultora en España en los últimos 25 años de historia. La presentación tuvo lugar en el salón Gaudí de Barcelona y contó con la asistencia de la presidenta de AMFAR Cataluña, Rosa Pruna, y el director General de Planificación y Relaciones Agrarias, Antoni Díaz. Con la llegada de la Unión Europea, las mujeres españolas han conseguido tener un reconocimiento de su trabajo. No obstante, en los últimos 25 años se han perdido muchos activos, tanto hombres como mujeres. En 1986, España contaba con 2.000.185 hombres y 500.404 mujeres dedicados al sector agrario, hoy en el 2010, las cifras han caído hasta 1.000.000 de hombres y 300.000 mujeres. Respecto a Cataluña, en el año 1.986 había 113.578 hombres y 64.224 mujeres, mientras que hoy tenemos 42.467 hombres y 18.200 mujeres activas cotizando a la Seguridad Social. Sin embargo, aún existe un segmento de esta población que no es visible, no cotiza ni forma parte de las más de 5.000 SATS y sociedades de las que hoy las mujeres forman parte como empresarias. Desde que el pasado año 2009 entró en vigor el Real Decreto 297/2009 para reconocer la cotitularidad de la mujer en las explotaciones agrarias, Cataluña encabeza la lista de las regiones con más agricultoras cotitulares de explotación. Además, tuvo lugar la entrega de premios al concurso de pintura infantil sobre las Escuelas Rurales catalanas que tradicionalmente viene celebrando AMFAR Cataluña entre sus escolares.

COPE.ES A principios del próximo año, el municipio de Cartagena dispondrá de un Vivero de Empresas de Mujeres, situado en la zona de Mandarache. La alcaldesa, Pilar Barreiro, ha puesto la primera piedra de la obra, acompañada por el consejero de Política Social, Mujer e Inmigración, Joaquín Bascuñana , la directora del Instituto de la Mujer de la región, Teresa Moreno, el concejal de Comercio y Empleo, Javier Herrero y la concejala de la Mujer, Rosario Montero. Bascuñana ha informado de que el plazo de ejecución de la obra será de seis meses y su presupuesto asciende a 590.000 euros, aportados por el Instituto de la Mujer de la Región de Murcia al Ayuntamiento de Cartagena, que se ocupará de la construcción y equipamiento del local, cuya superficie es de 534 m2. El Vivero de Empresas de Mujeres está concebido como un instrumento al servicio de la creación y consolidación de empresas, dotado de una estructura física y unos servicios de apoyo. Su funcionamiento se basa en la colaboración estrecha y continua entre la organización del vivero y las mujeres emprendedoras. Con estas nuevas instalaciones, ha señalado el consejero, la red de viveros de empresas de mujeres de la Región quedará compuesta por siete dependencias, de las cuales cuatro ya están en marcha (Las Torres de Cotillas, Alhama de Murcia, Bullas-Mancomunidad de Servicios Sociales del Río Mula y Torre pacheco) y tres en construcción (Yecla, a falta del equipamiento, Cartagena y Puerto Lumbreras). Todos ellos han sido financiados por la Comunidad Autónoma de Murcia con fondos europeos. Hasta la fecha, y en su año y medio de funcionamiento, se han creado 41 empresas, tras ser atendidas 233 mujeres interesadas. LA MUJER EMPRESARIA EN CARTAGENA La alcaldesa, Pilar Barreiro, ha destacado que Cartagena ha sido un ayuntamiento puntero con el llamado Programa de Autoempleo para Mujeres. Este proyecto se ha llevado a cabo durante doce años y ha sido exportado a otros municipios. Con esta iniciativa, ha subrayado, se trata de acompañar a las mujeres que tienen una idea, o aportársela, en los trámites de estudio de mercado, así como a los primeros pasos de las infraestructuras para montar una empresa. A lo largo de estos años, son más de 70 las empresas las que han montado las mujeres en el municipio de Cartagena con ayuda del Ayuntamiento, 11 de las cuales se han puesto en marcha a lo largo del curso 2010. El nuevo Vivero de Empresas de la mujer irá destinado a prestar servicios comunes que utilizan los usuarios durante el tiempo de maduración del negocio, de implantación y de autonomía del propio negocio. En definitiva, ha añadido la alcaldesa, se trata de acompañar la idea en sus primeros momentos, dándole un apoyo desde el punto de vista financiero, contable, así como de ubicación y de personal.

LA RAZÓN.ES Bibiana Aído y Trinidad Jiménez no dejan de repetirlo: la nueva Ley del Aborto ofrece más garantías que la anterior y se adecúa a las legislaciones europeas. Además, gracias a la financiación de anticonceptivos y a la educación sexual en las escuelas, reducirá de forma significativa el número de interrupciones del embarazo, una cifra que no ha dejado de crecer en las últimas dos décadas. Sin embargo, la experiencia de otros países europeos demuestra más bien lo contrario. Leyes muy similares a la española implantadas hace una década, como la francesa, han logrado el efecto contrario: los embarazos no deseados no han disminuido y los abortos han seguido su escalada. Así lo demuestra un informe elaborado por el Ejecutivo francés y publicado este año, cuando se cumplen nueve de su ley del aborto, del 4 de julio de 2001. Aunque el aborto ya era legal desde 1975, en 2001 se amplió el plazo para llevarlo a cabo hasta las 12 semanas y se permitió que las menores abortaran sin permiso paterno. Además, se facilitó el acceso a anticonceptivos y se implantó la educación sexual en los colegios, algo que no ha evitado que Francia sea el segundo país europeo en número de abortos, tras Reino Unido. El estudio, titulado «Evaluación de las políticas de prevención de embarazos no deseados y de apoyo a las interrupciones voluntarias del embarazo», tiene una conclusión clara: «La difusión masiva de anticoncepción no ha disminuido el número de IVE [abortos], que se mantienen en cifras de 200.000 al año». - Anticonceptivos. El informe recuerda que Francia se caracteriza por una cobertura amplia de anticoncepción, con el 80 por ciento de los métodos dispensados bajo prescripción médica, «con una fuerte predominancia de la contracepción hormonal (píldora). Pero el nivel de fracasos anticonceptivos es preocupante: el 70 por ciento de los abortos fueron realizados a mujeres que tomaban anticonceptivos, y en el 42 por ciento de esos casos, la anticoncepción se basaba en un método médico teóricamente muy eficaz». Los autores del informe consideran que el 40 por ciento de las francesas se verán abocadas en algún momento de sus vidas a un aborto, y éste se convertirá en un «elemento estructural» de la vida de la mujer. Uno de cada tres embarazos en Francia es «imprevisto» y, de ellos, el 60 por ciento será interrumpido de forma voluntaria. - Píldora del día después. Al igual que hizo España en septiembre del año pasado, cuando fue aprobada la libre dispensación, Francia decidió en 2001 facilitar el acceso a la píldora del día después, también con el objetivo de reducir los abortos, «sobre todo en chicas jóvenes», como reconoce el estudio. Tampoco esta vía ha funcionado. El recurso a esta «anticoncepción de emergencia» aumentó un 72 por ciento entre los años 2000 y 2005 y, sin embargo «el número de interrupciones practicadas continúa estable». - Educación sexual. Tampoco la enseñanza sexual ha dado resultado. El informe señala que estos contenidos no se han tomado como una «obligación legal», y aboga por introducirlos a edades más tempranas. Sin embargo, reconoce que más que la enseñanza influyen otros factores, como las familias monopartentales, las dificultades económicas, el origen extranjero, etc. La objeción de los médicos se mantiene Algo que no ha cambiado en casi una década de ley del aborto en el país vecino es el rechazo de los profesionales sanitarios a esta práctica. Al igual que ocurre ahora en España, Francia quiso generalizar la interrupción del embarazo como una intervención más en los hospitales y centros de salud, pero se dio de bruces con la negativa de la mayor parte de los médicos y de los enfermeros. Por ello ha tenido que fomentar el aborto «en casa», con la píldora RU-486. El informe del Gobierno galo reconoce que «la práctica de la interrupción voluntaria del embarazo sigue siendo poco atractiva para el personal sanitario».

elmundo.es El número de empresas que cuenta con mujeres en sus consejos de administración ha experimentado un leve repunte en Castilla y León el último año, si bien continúan siendo una franca minoría. Según el estudio Las mujeres en los Consejos de Administración de las sociedades españolas, elaborado por Informa D&B, el porcentaje de empresas con presencia femenina en 2010 asciende a un 32,79% frente al 32,14% del año anterior. Además, el informe sitúa a Castilla y León levemente por encima de la media española. En el conjunto del país, el 31,15% de las empresas sienta a mujeres en sus consejos de administración cuando en 2009 ese porcentaje era del 30,49%. Aunque la representación femenina va incrementándose, los autores del informe destacan diferencias según el tipo de forma jurídica de la empresa. Así, apuntan a una mayor presencia de mujeres en las sociedades anónimas, ya que el 43% de ellas tiene al menos una mujer en su consejo de administración, mientras que en las sociedades que se rigen por un administrador único, que son la mayoría en la estructura empresarial española, la presencia masculina continúa siendo mayoritaria, ya que un 71% están gestionadas por hombres. Analizando los resultados en su conjunto, el estudio determina que las empresas sin presencia femenina se encuentran situadas mayoritariamente en el sur del país y pertenecen a sectores caracterizados como masculinos, como puede ser el de la construcción. En el conjunto del país, el 68,85% de las empresas no tiene ninguna mujer en su consejo de administración. Si bien todas las comunidades experimentan una mejora en esta tasa respecto a 2009, existen variaciones importantes según las comunidades autónomas. Así, por encima de esta media destaca Extremadura, con un 74,49%. También se encuentran en esta situación Murcia (74,21%), Valencia (72,34%), Andalucía (71,77%), Castilla La Mancha (71,39%) y Baleares (70,29%). Por otro lado, las regiones con mayor tasa de presencia femenina son Asturias, donde el porcentaje de empresas sin presencia de mujeres es del 64,86%, La Rioja, con un 65,43 %, Galicia, con el 65,61%, y Cantabria, donde el porcentaje es del 65,93%.