EUROPA PRESS. Un 32,8 por ciento de los concejales elegidos en las elecciones municipales de 2011 son mujeres y, en general, son más jóvenes que sus compañeros de corporación y tienen un nivel de estudios más elevado, pero ellas sólo ocupan el 15,3 por ciento de las alcaldías, según el estudio presentado este mes por la Federación Española de Municipios y Provincias en su revista ´Carta local´. Las elecciones del pasado mes de mayo significaron otro avance en la presencia de la mujer en los ayuntamientos con respecto a legislaturas anteriores. Ellas superan el 40 por ciento en los consistorios grandes, mientras que no llegan al 30 por ciento en los menores de 5.000 habitantes; en estos últimos, sin embargo, se ha triplicado en 20 años el número de concejales, al pasar de 6.000 a 19.000. Este crecimiento no se ha producido en una medida similar en el caso de las alcaldías. Si en 2007 el número de alcaldesas equivalía al 14,7 por ciento del total, este año sólo ha crecido hasta el 15 por ciento. La estadística mejora, según la publicación de la FEMP, gracias al avance de las mujeres en las poblaciones más pequeñas, donde hasta 1991 su participación en la vida municipal "era muy baja". El informe publicado por ´Carta local´ se elabora después de cada proceso electoral desde el año 1991, a partir de la información obtenida en 190 ayuntamientos y con el perfil de 1.032 concejales de los partidos de ámbito nacional y autonómico. Una de las conclusiones del trabajo de este año es que los perfiles son "cada vez más homogéneos" y existen menos diferencias entre grandes, pequeños, urbanos o rurales. El 40 por ciento de los concejales españoles responden al retrato de un hombre casado, con dos hijos y con estudios medios o superiores. ELLAS SON MÁS JÓVENES Otro de los datos del estudio señala que el 44,8 por ciento de los concejales elegidos en mayo llegan por primera vez a su ayuntamiento y que la renovación es algo más fuerte en las listas del PP (46,9 por ciento) que en las del PSOE (38,6 por ciento). En cuanto a la edad de los ediles, el perfil se sitúa en los 45,6 años, confirmándose el aumento en la edad media que se ha venido registrando en las últimas corporaciones. En el caso de las mujeres, son más jóvenes que los hombres y mientras ellas tienen una edad media de 42,5 años, ellos tienen casi 47. En los municipios más pequeños y del mundo rural, tanto hombres como mujeres tienen más edad, aunque entre ellas hay una mayor proporción de concejalas con menos de 30 años porque "sobre todo las mujeres" representan la modernización, según se explica en el estudio. MÁS PARADOS En el informe también se repasa el nivel de estudios de los miembros de las corporaciones locales y su situación laboral. Se mantiene un alto número de titulados superiores y también se mantiene por debajo del 30 por ciento quienes tienen estudios primarios o no tienen estudios. Entre las concejalas también el nivel es más alto que entre los hombres: más del 40 por ciento de ellas tienen las titulaciones más altas (algo más del 30% entre ellos) y poco más del 20 por ciento no ha estudiado o sólo estudios primarios (30% entre los hombres). Destaca el hecho de que entre los ediles elegidos en mayo ha crecido el número de los parados (pasa del 4,9 al 6,4 por ciento), el de los agricultores (del 5,6 al 8,8), los jubilados (del 6,6 al 9%) y el de las amas de casa (del 3,6% al 6%).

Cinco Días. M. Ezquerra - Según una estudio basado en una muestara de 32.690 trabajadores, el 43% de los puestos de alto nivel laboral están ocupados por mujeres, frente al 57% de hombres. Con datos referidos a 2009, el estudio ´Trayectorias laborales de las mujeres que ocupan puestos de alta cualificación´, presentado hoy, señala que la brecha salarial sigue siendo la asignatura pendiente: la diferencia media entre hombres y mujeres alcanza en este segmento el 31,8%, cuando en el conjunto de la población es del 22%. Los datos confirman que las características de los hombres y mujeres en puestos de alta cualificación son similares: edad entre 35 y 44 años; pertenencia a una familia en la que el cónyuge tiene un empleo remunerado; jornada completa y con un contrato indefinido en una empresa consolidada y de gran tamaño. No obstante, la principal diferencia reside en la brecha salarial. La secretaria de Estado de Igualdad, Laura Seara, ha explicado hoy que esta situación responde fundamentalmente a que "a mayor categoría de salarios existen más retribuciones variables que están fuera de los convenios, como objetivos, disponibilidad o reparto de beneficios". Detrás de las cifras subyace, como siempre, el gran motivo de discriminación de género en el ámbito laboral: la maternidad. Las experiencias de empleo de las mujeres son más inestables y discontinuas, con una mayor probabilidad de causar baja, situación que se agudiza en las mujeres de entre 35 y 44 años. En este intervalo de edad se penaliza la maternidad, e incluso, según el informe, la mera posibilidad de tener hijos afecta negativamente a la estabilidad. La secretaria general del Consejo de Cámaras de Comercio, Carmen de Miguel y la coordinadora del estudio, Maribel Martínez, han participado también en la presentación de este, que se apoya en la Muestra Continua de Vidas Laborales, elaborada por la Seguridad Social.

EFE. El Proyecto de Ley sobre titularidad compartida en las explotaciones agrarias salvó hoy su penúltimo trámite legislativo en el Senado, tras el respaldo de las distintas formaciones políticas en la Comisión de Medio Ambiente, Agricultura y Pesca, antes de su aprobación definitiva en la Cámara Alta, prevista para el 14 de septiembre. Todos los grupos han decidido en bloque aceptar el texto remitido por el Congreso de los Diputados, por lo que dejarán para su debate en el Pleno de la próxima semana las distintas enmiendas (24) presentadas por el Grupo Parlamentario Popular en el Senado (GPP) -17-, el Grupo Parlamentario Catalán en el Senado de Convergencia i Unió (CiU) -5- y Entesa Catalana de Progres -2-. Así lo manifestaron los portavoces Esmeralda Iranzo (Grupo Socialista), José Cruz Pérez Lapazarán (GPP), Joan María Roig i Grau (CiU), José Manuel Pérez Bouza (Grupo Parlamentario de Senadores Nacionalistas, GPSN) y Josep María Batlle (Grupo Parlamentario de Entesa Catalana de Progrés, GPECP), en una Comisión, de trámite y ausencia de debate, que apenas duró unos minutos. Algunas formaciones, como PSOE y Entesa Catalana de Progrés, han constatado en la Comisión falta de tiempo para analizar todas las enmiendas presentadas que, según fuentes de los grupos políticos, sólo modificarán en aspectos menores el texto original remitido por el Congreso, que alcanzó un alto grado de consenso político y social. Las fuentes confían así en una aprobación sin dificultades para el Proyecto de Ley en el próximo Pleno después de ser refrendada por la Comisión de Medio Ambiente, Agricultura y Pesca celebrada hoy -la última que se celebrará en esta legislatura- y, por tanto, agote ya el proceso legislativo sin tener que volver al Congreso. Entre lo más destacado de la jornada de hoy, el senador Pérez Bouza (Bloque Nacionalista Gallego, BNG) ha subrayado "el sumo interés" que despierta la futura ley, que calificó como una de las más importantes de la presente legislatura, aunque tildó de "chapuza" la actitud de algunos grupos mayoritarios en sus enmiendas de última hora. El Senado cerrará la próxima semana el recorrido parlamentario de la futura Ley, que ya obtuvo a finales de julio la aprobación del Congreso de los Diputados, al salir adelante entonces con el apoyo de todos los grupos parlamentarios (336 votos a favor y una abstención). La nueva ley permitirá a las mujeres rurales, que trabajaban en explotaciones agrarias y ganaderas cuya propiedad recaía en sus maridos, obtener el reconocimiento como cotitulares de campos y granjas, cotizar a la Seguridad Social y obtener por ello prestaciones o acceder a financiación y créditos. Parte de este trabajo era considerado tradicionalmente como "ayuda familiar" y no estaba reconocida legalmente, lo que ha motivado una fuerte reivindicación durante décadas de los asociaciones de mujeres rurales, que exigían avances en la igualdad de derechos entre hombre y mujeres del campo

Servimedia. Dos tercios de los adultos analfabetos en el mundo son mujeres (más de 500 millones de personas), según datos de las ONG Educación Sin Fronteras e Intervida. Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Alfabetización, que se celebra hoy en todo el mundo, esta entidad destacó que 796 millones de adultos (el 17% de la población) no poseen competencias básicas en lectura, escritura y aritmética. La misma idea expresó Intervida, para quien “el analfabetismo tiene nombre de mujer”. Unos 506 millones de mujeres y 37 millones de niñas no saben leer ni escribir, prosiguió, y advirtió que esta cifra crecerá en los próximos años. “En el mundo en desarrollo si hay que escolarizar a un niño o a una niña, las familias dan prioridad al primero”, subrayó. Por su parte, Unicef destacó que una joven con estudios “se casará más tarde, tendrá menos hijos” y será menos susceptible de morir en el parto y de sufrir otras enfermedades. “Sus hijos tendrán asimismo más posibilidades de sobrevivir, porque estarán mejor alimentados y recibirán una educación”, concluyó.

EUROPA PRESS. Las mujeres de mediana edad que beben 15 gramos o menos de alcohol al día pueden ser más saludables cuando son mayores que aquellas que no beben en absoluto o, por contra, consumen más de dos bebidas diarias. Así se desprende de los resultados de un estudio dirigido por el profesor Qi Sun, de la Escuela Harvard de Salud Pública, que publica esta semana la revista ´PLoS Medicine´, sugiriendo por tanto que en las mujeres el consumo, regular y moderado de alcohol durante la mediana edad (edad promedio de 58 años) está relacionado con una buena salud en general, es decir, con no padecer enfermedades crónicas tales como enfermedad cardiaca o diabetes, deterioro cognitivo o físico importante, o limitaciones en la salud mental cuando se superan los 70 años. Los autores definen este buen estado de salud como "envejecimiento exitoso". Los autores usaron la información de cuestionarios de sobre alimentación en los que participaron 121.700 enfermeras inscritas en el Estudio sobre la Salud de las Enfermeras de Estados Unidos (que comenzó en 1976) para evaluar el consumo de alcohol de las enfermeras en la mediana edad. Luego, los autores incluyeron en su análisis a la gran mayoría (98,1%) de las participantes que no eran bebedoras empedernidas y examinaron el estado de salud en las 13.984 mujeres que pasaban los 70 años. Después de descontar otros factores, como el tabaquismo, que pueden afectar a la salud, los autores observaron que las mujeres que bebían entre un tercio y una copa por día tenían una probabilidad 20% mayor de tener una buena salud en general cuando son mayores en comparación con las no bebedoras. Además, las mujeres que tomaban esta cantidad de alcohol con frecuencia tenían una mejor salud general que las bebedores ocasionales: en comparación con las mujeres que no beben, las mujeres que bebían cinco o siete días a la semana tenían oportunidad de tener casi un 50% más de buena salud en general, cuando eran mayores. Los autores concluyen que "estos datos sugieren que el consumo regular y moderado de alcohol en la mediana edad puede estar relacionado con una mejoría moderada en el estado general de salud entre las mujeres que sobreviven hasta edades más avanzadas". Según los investigadores, "las Directrices Dietéticas del Departamento de Agricultura de Estados Unidos en 2010 incluyen que el consumo moderado de alcohol --hasta una bebida al día para las mujeres y hasta dos para los hombres -- puede proporcionar beneficios para la salud. Nuestros datos apoyan esta recomendación y garantizan la evidencia que el consumo de alcohol moderado en la mediana edad puede beneficiar la salud en general a edades más avanzadas."

Amfar invertirá un total de 156.130 euros en el desarrollo de seis proyectos destinados a la promoción económica y emprendedora de la mujer en el ámbito rural español. El Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino, a través de la Dirección General de Desarrollo Sostenible del Medio Rural, financia el 80% del total del presupuesto y la Federación Amfar asume el 20% restante. Las seis acciones, que tienen como objetivo la promoción económica de la mujer rural española, se desarrollarán con carácter estatal y en distintos puntos del territorio nacional como es el caso de Salamanca, Valladolid, Almería, Cádiz y Sevilla. La presidenta nacional de Amfar, Lola Merino, ha destacado que “todos los proyectos persiguen la creación de empleo, el perfeccionamiento empresarial y el impulso del espíritu emprendedor de las mujeres rurales.” Para ello, se han puesto en marcha servicios de información, de asesoramiento y de formación dirigidos a las mujeres rurales, que podrán beneficiarse de ellos de forma presencial y vía telemática, ya que se han desarrollado las herramientas necesarias para que el colectivo femenino rural pueda acceder a todos los proyectos a través de las nuevas tecnologías de la información. El uso de internet, la creación de páginas web y las redes sociales permitirán que los proyectos lleguen a todos los rincones de la geografía española, donde se disponga de acceso a internet. En Cádiz, se ha puesto el acento en las redes sociales y las nuevas tecnologías de la comunicación con el proyecto “La mujer en un tweet” que tiene un coste total de 18.640 euros. Este proyecto consiste en dar a conocer las empresas o ideas de negocio a través de las redes sociales. El proyecto de “Emprendimientos rurales de mujeres”, que se desarrollará en Salamanca, tiene previsto un coste de 17.842 euros. Su objetivo es mejorar el espíritu emprendedor de la mujer rural salmantina y perfeccionar aspecto concretos de sus iniciativas empresariales, como la búsqueda de nuevos canales de comercialización o distribución de sus productos. Por otra parte, “La gestión del progreso de la mujer rural” se realizará en Valladolid con un presupuesto de 58.125 euros. Dicho proyecto consiste en el desarrollo de acciones de promoción y asesoramiento para promover la creación de empresas. Además, buscará nuevos canales para la conciliación de la vida laboral y familiar y ofrecerá información sobre la integración de la mujer en la economía agraria. La “Empresa de mujeres en la instalación de paneles solares térmicos”, que pondrá en marcha Sevilla, recibirá una partida de 14.480 euros. Esta actividad persigue impulsar la creación de actividades empresariales que presten servicios especializados a particulares y empresas, concretamente, en la instalación de paneles solares térmicos, generando sus propios puestos de trabajo al tiempo que cubren nichos de mercado en los que existe una demanda real, principalmente en la zonas rurales. Con el proyecto “Rural emprende”, Almería pretende detectar actitudes encaminadas a la creación de empleo, además de ideas innovadoras en campos auxiliares de la agricultura y la ganadería que hagan obtener un valor añadido por su trabajo a las mujeres rurales. Este estudio recibe la cantidad de 19.762 euros. Y por último, el CESMU (Centro de Estudios y Documentación de la Mujer Rural Española), un proyecto de ámbito nacional, cuyo coste asciende a 27.280 euros. Su objetivo fundamental va orientado a la actividad investigadora y de documentación sobre estudios de género de la mujer rural española, con la finalidad de planificar medias y políticas públicas en materia de igualdad, empleo y/o formación, que supondrán un paso adelante en la integración laboral de la mujer rural, el desarrollo sostenible y una igualdad efectiva entre hombres y mujeres. El Ministerio de Medio Ambiente, Rural y Marino ha destinado un presupuesto total de 500.000 euros al desarrollo de proyectos de promoción de la mujer rural española, del que el 31,2% ha sido concedido a AMFAR.

ABC. El 75,8 por ciento de las mujeres de la Comunidad Valenciana dedica más de 22 horas semanales a las tareas del hogar frente a las 16 horas semanales que invierte del 35,4 por ciento de los hombres. Del mismo modo, son las que más tiempo dedican al ciudadano de familiares, donde la mayor diferencia entre sexos se encuentra en la atención de menores de 15 años. Estos datos se desprende de la Encuesta de Salud de la Comunidad Valenciana 2010 respecto a las condiciones del trabajo reproductivo, y se enmarca dentro del proceso de elaboración del Plan de Salud 2010-2013. Sus resultados han sido utilizados para completar el análisis de situación y la valoración de las necesidades de salud de los ciudadanos. Evolución Los datos obtenidos también ofrecen información de la situación de la salud y permite conocer su evolución. Así, en la anterior encuesta de 2005 el 77,9 por ciento de los hombres dedicaba entre una y dos horas al día a las tareas domésticas frente al 41,1 por ciento de las mujeres, mientras que el 15,5 por ciento de las mujeres destinaba entre 5 y 6 horas frente al 3,9 de los hombres. Por su parte, el estudio de 2010 revela que el 86,8 por ciento de las mujeres dedican más de 60 horas semanales al cuidado de los menores de 15 años frente a las 47 horas que destina el 56 por ciento de los hombres.