Una docena de mujeres participan en el taller de manualidades artesanales que AMFAR Alicante está llevando a cabo en Algoros, pedanía de Elche. Todos los miércoles, de cinco a siete de la tarde en invierno y de seis a ocho de la tarde en verano, este grupo de mujeres se dan cita para practicar técnicas como el trenzado de esparto o la elaboración de ‘ceties’, unos pequeños cuencos típicos del medio rural que se elaboraban con una sustancia que se obtenía cociendo hierbas de los márgenes del campo junto a esparto y palma blanca. La presidenta de AMFAR Alicante, Teresa Antón, explicaba que suelen hacer exposiciones con estos trabajos y recalcaba que el objetivo principal de esta actividad es “contribuir a mantener las tradiciones, fomentar el reciclaje aprovechando lo que tenemos en el medio rural y que la gente de la ciudad también conozca las cosas típicas de los pueblos”.

Por segundo año consecutivo, AMFAR Bolaños ha puesto en marcha el Club de Lectura. Todos los lunes, de ocho de la tarde a diez de la noche, aproximadamente, una quincena de mujeres se reúnen para disfrutar de la literatura en común y perder el miedo a leer o hablar en público. La presidenta de AMFAR Bolaños, María Isabel López, explica que “muchas mujeres nos trabamos a la hora de hablar o leer en público y con esta iniciativa pretendemos romper ese miedo y soltarnos, además de compartir textos literarios”. Actualmente, el libro que están leyendo es ‘Los ojos amarillos de los cocodrilos’, una obra de Katherine Pancol en la que el papel de las mujeres es fundamental y cuya protagonista en una heroína anónima que tras ser abandonada por su marido, se reconstruye a sí misma. Cada una de las participantes lee un fragmento en voz alta durante diez minutos y después sigue en silencio la lectura de las compañeras. Tras ello, siempre queda tiempo para comentar el argumento de la historia.

Más de un centenar de mujeres participaron en la jornada formativa sobre productos ecológicos y conservas, organizada por AMFAR Segovia y celebrada en el municipio de Nava de la Asunción. Bajo el lema ‘Alimentos ecológicos. Buenos para la naturaleza, buenos para ti’, las participantes pudieron conocer qué son realmente los productos ecológicos, cuál es su valor dietético y medioambiental y cómo realizar la conserva de los mismos en casa. La jornada finalizó con una cata de productos ecológicos y productos normales para que las asistentes pudiesen apreciar las diferencias reales que existen entre ambos. En concreto, se degustaron leches, aceites, pan, mermelada y membrillo. La presidenta de AMFAR Segovia, Nuria Alonso, ha asegurado que todas las participantes han calificado de excelente esta iniciativa y han expresado su deseo de volver a repetirla.

En total se han desarrollado 41 acciones formativas, en trece provincias de toda España, con el objetivo de mejorar las oportunidades de empleo de las mujeres en el medio rural y aumentar la competitividad Unas 1.500 mujeres rurales de toda España se han beneficiado de los cursos formativos que la Asociación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural (AMFAR) está llevando a cabo dentro del Programa Plurirregional de Formación 2015. Ampliar los conocimientos y la cualificación profesional de las mujeres que desarrollan su actividad profesional en el ámbito rural o que están desempleadas, es el objetivo principal de este programa. La presidenta nacional de AMFAR, Lola Merino, explicaba que la temática de los cursos se ha seleccionado en función de las demandas formativas existentes en cada comunidad autónoma y apuntaba que con estas actividades formativas se pretende “fortalecer y actualizar las competencias profesionales, contribuyendo a asegurar la adaptación permanente de las mujeres a las exigencias del desarrollo sostenible del medio rural, aumentar la competitividad y mejorar las oportunidades de empleo”. “La formación de las mujeres que viven en el ámbito rural constituye un factor fundamental para el desarrollo rural”, defiende Merino, quien asegura que con estas iniciativas “se contribuye a diversificar la economía de nuestros pueblos y a aumentar las posibilidades de empleo de las mujeres rurales ofreciéndoles una formación adecuada a las necesidades del mercado de trabajo, al mismo tiempo que las predispone a ser más activas en los procesos de toma de decisiones”. En total se han impartido un total de 41 cursos y jornadas en diferentes provincias de Castilla-La Mancha, Andalucía, Castilla y León, Galicia, Extremadura, Navarra y Cataluña. Concretamente, las acciones realizadas han sido 7 en Ciudad Real, 6 en Segovia; 5 en Orense; 4 en Ávila, Cádiz y Almería; 3 en Toledo; 2 en Badajoz y en Navarra; y 1 en Soria, Valladolid, Barcelona y Cuenca. Los cursos han versado sobre jardinería, manipulación de plaguicidas, artesanía, capacitación en materia de bienestar animal y elaboración, comercialización y puesta en valor de productos autóctonos. Asimismo, se han realizado actividades formativas sobre restauración de muebles, promoción de alimentos, turismo rural, informática aplicada a la gestión de explotaciones agrarias o técnicas de cultivo. Otras propuestas formativas han sido los cursos sobre alzheimer, talleres de trabajo colectivo, dietética y nutrición o primeros auxilios y prevención de riesgos laborales. Los cursos se han completado con jornadas sobre diversificación de actividades y desarrollo de competencias, protocolo empresarial, nuevas oportunidades de empleo y asociacionismo, autoempleo y emprendimiento. El coste de todas estas actividades ha sido de 126.500 euros, financiados por el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (MAGRAMA) y el Fondo Social Europeo.

Cada año se diagnostican en España más de 21.000 casos en cáncer de pulmón, de los que un 20 por ciento se detectan en mujeres, de las cuales el 22% no son fumadoras. Unos datos procedentes de la Sociedad Española de Oncología Médica (SEOM). Este aumento hace que para este año se prevea que la mortalidad a causa del cáncer de pulmón entre la población femenina de Europa supere a la del cáncer de mama. Aunque el tabaco es el principal factor de riesgo, se cree que existen otros factores ambientales, genéticos o de dieta que pueden favorecer el desarrollo de este tumor. Por ejemplo, Rosario García Campelo, miembro del SEOM, ha comentado que la incidencia del cáncer de pulmón entre las mujeres no fumadoras puede estar relacionado con factores hormonales, genéticos y metabólicos "todavía en investigación". Asimismo, prosigue, hay algunos factores diferenciales entre las mujeres y los hombres. Y es que, tal y como ha informado la doctora, “las mujeres con cáncer de pulmón tienden a diagnosticarse en edades más tempranas que los hombres y, entre los no fumadores o poco fumadores existe una mayor proporción de este tumor en mujeres, lo que sugiere una mayor susceptibilidad genética en esta población a los carcinógenos presentes en el tabaco".

Más de 1.000 mujeres procedentes de todas las comarcas valencianas participaron en la XIX Jornada de la Mujer Rural, celebrada en el municipio de Alzira, a la que también asistió una nutrida representación de colectivos sociales, políticos y económicos de la sociedad valenciana. Durante la inauguración, la presidenta de AVAMFAR, Marián Corbí, destacó el papel central que desempeña la familia en el campo valenciano y exigió la puesta en marcha de políticas activas que faciliten el emprendimiento y la rentabilidad en el medio rural. La jornada también contó con la participación del subdirector general de innovación de Correos, Jordi Escruela, quien explicó el proyecto ‘Alimentos Auténticos’ por el cual la compañía ofrece a los agricultores la posibilidad de vender sus productos de forma directa poniendo a su disposición una tienda online y la logística necesaria. Por su parte, el periodista Paco Alonso impartió una charla sobre la gastronomía vinculada a los alimentos autóctonos.

Quince empresas se adhieren desde hoy al proyecto “Más Mujeres, Mejores Empresas” con el que el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades pretende aumentar la presencia femenina en los puestos de responsabilidad del ámbito empresarial. La unión de las hoy firmantes eleva a 85 el total de empresas que forman este programa. La secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, se ha reunido con representantes de dichas entidades, a los que ha agradecido su implicación y compromiso por promover la igualdad en los más altos niveles empresariales. A su juicio, la presencia de la mujer en tales puestos de responsabilidad no sólo pone remedio a una injusticia, habida cuenta de que representan el 60% de las licenciaturas, sino que constituye un instrumento importante para la propia productividad de las empresas. Recientemente, la Comisión Europea cifró en 6 puntos el aumento de presencia femenina en las empresas españolas, hasta situarse en el 18% en el entorno del IBEX35. El objetivo de los acuerdos es aumentar durante los próximos cuatro años la representación de mujeres directivas y consejeras, sobre la base que dé un diagnóstico individualizado de cada empresa. Para ello, las compañías habrán de poner en marcha actuaciones específicas de identificación, retención y promoción del talento femenino sin menoscabo de los criterios de mérito y capacidad, así como adoptar, entre otras, medidas de organización y flexibilización del tiempo de trabajo, de manera que se facilite la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal, laboral y familiar tanto para hombres como para mujeres. Las empresas firmantes emitirán un informen a los dos años y otro al final, en los que se evaluará la progresión conseguida. De esta forma se podrán identificar los obstáculos encontrados y la necesidad, en su caso, de impulsar nuevas medidas que garanticen el cumplimiento de los objetivos.