La Secretaria General de Agricultura y Alimentación, Isabel García Tejerina, ha resaltado “la importancia de la actividad cinegética como uno de los motores del desarrollo rural”, y ha destacado sus repercusiones económicas, así como el papel que juega en “la conservación y mejora de una serie de especies animales que forman parte de nuestro paisaje”. García Tejerina ha participado en la clausura del Primer Foro sobre “La caza como fuente de empleo en el medio rural”, que se ha celebrado en el marco de la Feria Cinegética en Madrid, organizado por la Federación de Propietarios Rurales, Productores de Caza y Conservacion del Medio Natural (APROCA). En este marco, la responsable del Magrama ha destacado también la relación del mundo cinegético con la generación de empleo y con otra serie de actividades directas o indirectas como el turismo, desde el punto de vista de actividad compatible y sinérgica con la caza. García Tejerina ha explicado que el Ministerio está trabajando en un Plan de diversificación económica del medio rural “que tratará de dinamizar y poner en valor el conjunto de actividades que tienen lugar en el medio rural”. También ha recordado que el Departamento está promoviendo la creación de las condiciones para un ejercicio de la actividad cinegética “lo mas fácil y seguro para todos, dentro de los márgenes que la Constitución nos confiere”. En ese marco, la Secretaria General ha recordado que se ha puesto en marcha una consulta con las Comunidades Autónomas sobre propuestas legislativas de distinto tipo “que cubren los aspectos más demandados por el mundo de la caza”. Entre ellas las relativas al sistema de obtención de licencias en más de una Comunidad, la determinación más clara de responsabilidades en sucesos de daños a la agricultura y ganadería o por accidentes de tráfico, así como para impulsar una mayor colaboración entre las Comunidades Autónomas.

Efeagro. La nieve irrumpe con fuerza en varias comunidades autónomas recargando acuíferos que garantizarán los regadíos pero las heladas también se han generalizado, lo que dejará graves pérdidas a la agricultura. Las bajas temperaturas han afectado principalmente a las variedades tempranas de almendro en diferentes zonas de España, además de a la fruta temprana en la Región de Murcia, según apuntan a Efeagro las organizaciones agrarias. En Murcia, la cosecha de almendra temprana, como la marcona, se ha visto "muy tocada", sobre todo en la comarca del Altiplano. El frío ha afectado también a plantaciones de almendra largueta y marcona en Aragón, sobre todo en la zona de Huesca. En el caso de la fruta de hueso, las áreas más dañadas se encuentran también en Murcia, en las comarcas de la Vega Media, Río Mula y las Pedanías Altas de Lorca, donde en algunos casos se habla ya de un 70 % de flor en el suelo, aunque todavía es pronto para hacer una previsión de pérdidas. Se trata de variedades tempranas de melocotón, nectarina y albaricoque, que son las que más valor alcanzan en el mercado, al ser las primeras en comercializarse. Menores son los efectos en cultivos de huerta, pero las heladas han dejado algunos daños en fincas de alcachofa y lechuga del Guadalentín. Los agricultores del resto de comunidades autónomas también miran al cielo y están muy atentos a los posibles efectos del temporal y a las alertas que afectan a varias de ellas, aunque en algunos territorios agradecen que las precipitaciones garantizarán cosechas de regadío y abundantes pastos para el ganado.

Daimiel noticias_ant. La Asociación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural, AMFAR Daimiel (Ciudad Real) celebró su decimotercera Asamblea local y comida de hermandad. Una cita para el encuentro e intercambio de ideas entre las socias de cara a próximas actividades y acciones formativas. Así lo explicó la presidenta de AMFAR Daimiel, Luisa Velázquez, quien recordaba que son precisamente ellas, las mujeres, las que construyen la plataforma con sus aportaciones. Al evento asistió la concejala de Mujer, María Carmen Torija, la presidenta nacional de AMFAR, Dolores Merino y el alcalde de Daimiel, Leopoldo Sierra. Antes del comienzo de la asamblea, Merino insistía en que la principal prioridad de la asociación es responder a la necesidad más urgente de las mujeres rurales: El Empleo. Desde AMFAR, aseguraba, “se va a hacer un esfuerzo especial para la formación de cara a facilitar la incorporación al mercado laboral y al impulso del autoempleo”. Para ello, según explicaba, la asociación tiene a su disposición múltiples herramientas que la administración pública pone a disposición de la mujer. Así, anunció una “próxima convocatoria de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha de casi un millón de euros destinada a la formación de las mujeres rurales que quieran emprender”. También señaló la existencia de los Fondos Europeos de Desarrollo Rural, la PAC, la nueva Ley de Emprendedores o los Grupos de Acción Local. Por su parte, el alcalde Leopoldo Sierra, animó a AMFAR Daimiel a seguir con esta línea de trabajo y calificaba su labor como “indiscutible”, sobre todo en lo que respecta a la formación, “un pilar del autoempleo”, dijo, necesario para la igualdad real de oportunidades entre hombres y mujeres. Por último, la concejal de Mujer, María Carmen Torija, animó a las mujeres rurales a formarse, y recordó el trabajo que se hace desde el Consejo Local de Mujeres, apoyando a las asociaciones daimieleñas y asesorándolas en materia de autoempleo.

Efeagro. La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha subrayado en el Congreso de los Diputados que el escándalo por la carne de caballo encontrada en productos procesados "se circunscribe a un problema de fraude y no de salud pública" ni de seguridad alimentaria. La ministra ha hecho estas declaraciones en la Comisión de Sanidad en el Congreso en respuesta a la petición del Grupo Socialista para que aclarara las implicaciones del estudio publicado por la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) sobre la calidad de hamburguesas comercializadas en supermercados españoles. "Estamos coordinados con el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente y con el sistema de alerta sanitaria, que asegura que no se trata de un problema de salud pública y que no alarmemos a la población", ha afirmado la ministra. Asimismo, ha añadido que "la defensa de los consumidores ha sido una de las prioridades del Ministerio" y que el Gobierno ha puesto en marcha varios proyectos al respecto como la mejora del sistema arbitral de consumo, una resolución sobre litigios "on line" y un Real Decreto de arbitraje, que "será más ágil y disminuirá costes". El informe publicado por la OCU a finales del pasado mes de enero desató la polémica sobre la calidad y los controles en los productos cárnicos en España, después de que se encontraran trazas de ADN equino en hamburguesas etiquetadas como vacuno en Irlanda y Reino Unido. El asunto se ha extendido a otros países europeos, como Italia y Francia, que han retirado varios productos del mercado al detectar que contenían trazas de carne equina sin precisarlo en el etiquetado. Los distintos agentes de la cadena alimentaria, desde productores e industria hasta los consumidores, han precisado hasta el momento que los casos detectados no implican un problema de seguridad alimentaria pero sí un fraude de etiquetado.

RTVE/Agencias. El Ministerio de Empleo prevé que la tarifa plana de 50 euros en la cotización de los jóvenes emprendedores durante seis meses -que avanzó la ministra Fátima Báñez- permita un incremento de 30.000 autónomos en cuatro años. Se espera que cada año unos 80.000 jóvenes autónomos accedan a las nuevas bonificaciones aprobadas este viernes por el Consejo de Ministros y que en el conjunto del programa (2013-2016) se produzcan unas 30.000 altas adicionales. Desde el Ministerio apuntan que este incremento se produciría sobre una cifra actual de 230.000 autónomos menores de 30 años. Sobre la bonificación a la contratación indefinida de jóvenes desempleados por micropymes (menos de nueve trabajadores) y autónomos, Empleo ha aclarado que solo se aplicará si se firma un contrato indefinido ordinario. De esta forma, no se aplica a los contratos de apoyo a emprendedores (creado en la última reforma laboral), fijo discontinuo, a trabajadores con discapacidad ni a los acogidos al Programa de Fomento del Empleo. 1.200 millones para los emprendedores Acerca del coste de estas medidas, Empleo prevé que las 11 iniciativas a corto plazo supongan cerca de 1.200 millones de euros en cuatro años, de los que una tercera parte estarán financiados por el Fondo Social Europeo. Entre las medidas de apoyo a las pymes y a los emprendedores se incluye incentivar el primer empleo, reforzar la financiación a las empresas y poner en marcha la ampliación del plan de pago a proveedores, dotado con más de 2.600 millones. Tras el Consejo de Ministros, la vicepresidenta, Soraya Saénz de Santamaría, ha detallado que se trata de un real decreto que se publicará en el BOE este sábado y entrará en vigor el domingo. El texto recoge algunas de las iniciativas anunciadas por el presidente, Mariano Rajoy, en el debate sobre el estado de la nación. El nuevo plan de pago a proveedores destina 2.684 millones a atender las facturas anteriores al 1 de enero de 2012, que quedaron fuera del anterior programa, e incluye a las entidades locales del País Vasco y Navarra, comunidades de régimen foral. 2.600 millones de euros permitirán a las administraciones públicas reducir la deuda con los proveedores Después de seis meses de tarifa plana, los emprendedores se beneficiarán de una reducción de la base mínima del 50% durante otro medio año, de una reducción del 30% de la cuota durante los tres meses siguientes y de una bonificación también del 30% en los 15 meses siguientes. En conjunto, dos años y medio de bonificaciones. En el caso de personas con discapacidad la tarifa plana durará un año y la bonificación del 50% cuatro años. Ahora es compatible cobrar el paro e iniciar un negocio para los menores de 30 años durante un máximo de 9 meses con hasta una capitalización del 100% de la prestación. Además los emprendedores podrán recuperar esta prestación si su empresa fracasa en un plazo inferior a cinco años (hasta ahora eran dos). Los jóvenes pueden capitalizar el paro para realizar una aportación a una sociedad mercantil, siempre y cuando sea con una relación laboral o profesional de carácter indefinido. También podrán utilizar ese dinero para adquirir servicios de asesoramiento, formación o información, o para cubrir los gastos de constitución de una nueva sociedad. La contratación de los jóvenes se bonificará hasta que la tasa de paro se sitúe por debajo del 15%. Para ello, se reducirán las cuotas a la Seguridad Social en un 75% para empresas de más de 250 trabajadores y en un 100% para el resto para contratación a tiempo parcial de jóvenes sin experiencia previa. Contratos más bonificados Los jóvenes autónomos podrán contratar a un parado de larga duración mayor de 45 años con una reducción del 100% de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes con un contrato generaciones que persigue que los parados puedan aportar su experiencia a los proyectos iniciados por menores de 30 años. El contrato primer empleo joven, modifica el actual contrato temporal para bonificar la incorporación de jóvenes sin experiencia profesional previa (500 euros al año durante tres años si son hombres, 700 euros si son mujeres). Por último, se incentiva el contrato en prácticas vinculado a una titulación formativa con una reducción de la cuota del 50%. Por otro lado, el Ejecutivo establece una tributación reducida para las sociedades de nueva creación, que utilizarán un tipo reducido del 15% en las bases entre 0 y 300.000 euros, y del 20% en el resto durante los dos primeros ejercicios en los que tengan beneficios. Asimismo, los autónomos que inicien actividades económicas podrán aplicar una reducción del 20% en los rendimientos netos que obtenga en los dos primeros años que obtenga un resultado positivo. En cuanto a la mediación y la intermediación laboral, la Estrategia aprobada por el Gobierno habilita a las empresas de trabajo temporal (ETT) a celebrar contratos de formación y aprendizaje, y se crea un Portal Único de Empleo para facilitar la búsqueda de un trabajo. Los sindicatos ven "precarización" CC.OO. y UGT rechazan "de forma absoluta" algunas de las medidas aprobadas en la estrategia de emprendimiento y empleo joven 2013-2016 "porque, contrariamente a los objetivos de dicho plan, implican una precarización tanto en la inserción laboral de la juventud trabajadora como en sus condiciones de trabajo". En un comunicado, ambos sindicatos han denunciado que el Ejecutivo ha incluido medidas, como la bonificación a la cuota empresarial por la contratación de jóvenes a través de empresas de inserción, "no consultadas ni discutidas con los interlocutores sociales". Sin embargo, el presidente de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y alcalde de Santander, Íñigo de la Serna, se ha mostrado satisfecho con el nuevo plan de pago a proveedores, que se extiende a las entidades locales del País Vasco y Navarra. La ampliación, según la FEMP, extenderá este mecanismo de pago a las mancomunidades de municipios y posibilitará a los ayuntamientos ponerse al día con determinados proveedores cuyas deudas no pudieron atenderse el año pasado al quedarse sus actividades fuera del plan vigente. Financiación para las empresas El Gobierno abre la puerta a la inversión de las aseguradoras y fondos de pensiones en los mercados de capital riesgo y en la bolsa para pymes, el denominado Mercado Alternativo Bursátil (MAB), con el objetivo de que la financiación llegue a las empresas. Además suprime los límites a las emisiones de valores como alternativa a la financiación no bancaria de las empresas. Con el apoyo a la financiación, el Ejecutivo quiere movilizar unos 45.000 millones para empresas. El Consejo de Ministros también ha aprobado una serie de medidas para fomentar la competencia en el sector de los hidrocarburos, tanto en el mercado mayorista como en el minorista y ha avanzado en la liberalización del ferrocarril.

EFE. El ministro español de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Miguel Arias Cañete, confirmó ayer que un análisis efectuado a una muestra de canelones preparados en Madrid ha dado como resultado que contiene trazas de carne equina a pesar de estar etiquetado el alimento como carne de vacuno. "Es en canelones con un relleno de carne en la península Ibérica. La muestra la hemos tomado en Madrid", indicó Arias Cañete en Bruselas a su llegada a una reunión de ministros europeos del ramo. "Hemos informado ya a las Comunidades Autónomas, a las autoridades de consumo y a las empresas afectadas", añadió. Arias Cañete indicó que España viene realizando "análisis en los puntos de consumo y, una de las muestras, ha dado resultados positivos con restos de ADN de carne de caballo". El ministro subrayó que el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente viene realizando test para esclarecer el alcance del fraude detectado en alimentos procesados etiquetados como ternera y que contienen carne equina, anticipándose al programa acordado por la Unión Europea (UE) el pasado 15 de febrero para reforzar temporalmente los controles sobre los productos cárnicos. "La Comisión (Europea) creemos que está haciendo las cosas razonablemente bien. Ha puesto en marcha unos programas de controles que ha distribuido entre los Estados miembros", dijo. "En España estamos trabajando con el Ministerio de Sanidad y Consumo, con las Comunidades Autónomas, para articular el procedimiento de toma de muestras haciendo un haciendo un reparto de la carga de trabajo para que sea lo mas eficaz posible", explicó. El pasado día 21, la Conselleria de Economía de la Generalitat Valenciana confirmó que dos empresas radicadas en la provincia de Alicante distribuían hamburguesas de vacuno congeladas preparadas para tiendas y establecimientos hosteleros, en cuya composición se detectó carne de caballo, ante lo cual se les ordenó inmovilizar las existencias y recuperar las ya enviadas. El mismo día, la Dirección General de Comercio y Consumo del Gobierno de Canarias anunció la inmovilización de 1.089 kilogramos de hamburguesas congeladas preparadas para su distribución en establecimientos hosteleros del archipiélago, tras haberse detectado en su composición carne equina. En opinión del ministro español, no será necesario modificar las normas de etiquetado en este momento, aunque lo que hará falta es "hacerlas cumplir". "Cuando se produce un fraude no hay que cambiar la norma; lo que hay que hacer es sancionar a todos aquellos que han actuado", enfatizó. Para Arias Cañete, se ha demostrado que el sistema comunitario permite seguir la trazabilidad e identificar a los proveedores de los productos. "Ahora tiene que caer todo el peso de la norma, de la ley, sobre aquellos que hayan infringido los procedimientos", subrayó. "No creo que se deba aprovechar la ocasión para hacer cambios de normas, cuando realmente la normativa comunitaria permite seguir la trazabilidad perfectamente y garantiza que los consumidores estén protegidos", insistió.

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ultimará a lo largo del año una serie de medidas centradas en la equiparación de los salarios de hombres y mujeres. Cada una de estas iniciativas, desde su ámbito de actuación, contribuirá a mejorar el papel de la mujer en el campo laboral, pues, aunque la llamada brecha salarial ha adelgazado en España durante los últimos años, ésta se sitúa en el entorno del 15%, una cifra inadmisible para el Departamento que dirige Ana Mato. Si bien establecer una evolución de la brecha salarial resulta difícil, habida cuenta de la diversidad de criterios y metodologías, tanto Eurostat como el Instituto Nacional de Estadística coinciden en que la distancia de las retribuciones de mujeres y hombres en 2010 se movía entre el 15 y el 16%. En 1995, de acuerdo con el INE, la diferencia se ampliaba al 30%. El próximo estudio se efectuará en 2014, pues la periodicidad de los mismos es de cada cuatro años. Para el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, la brecha salarial es una de las demostraciones palpables de la desigualdad por sexos que aún existen en algunas facetas, y eso a pesar de que las mujeres, por regla general, acceden al mercado de trabajo con un bagaje académico mucho más completo que el de los hombres. También resulta apreciable que las mujeres se concentran en un segmento más reducido de sectores profesionales, y con frecuencia están peor pagadas y menos valoradas. La elevada temporalidad en los contratos, la abundancia de empleos a tiempo parcial y prestaciones y salarios más bajos son algunos de los hándicap que han de soportar. A esto hay que añadir una mayor dificultad para la conciliación de los planos profesional y familiar, y de hecho una abrumadora mayoría de excedencias para el cuidado de hijos recae en las trabajadoras. El Gobierno quiere que se tenga en cuenta la formación, capacitación y talento de las personas independientemente de su sexo, y por ello, para cambiar este panorama en detrimento de las mujeres, ultimará a lo largo de este año una serie de medidas que, con el paso del tiempo, sentarán las bases de la igualdad salarial. Los Ministerios de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y el de Empleo y Seguridad Social están terminando de redactar un Plan Especial contra la discriminación en el ámbito laboral, el cual, entre otros pivotes, girará alrededor de las inspecciones de trabajo para detectar prácticas que incidan en la desigualdad salarial, por ejemplo. Este Plan ahonda en los objetivos de la Estrategia Europa 2020. Más inminente es el Plan de Infancia, que contendrá una serie de objetivos específicos sobre conciliación de horarios, toda vez que una mayor presencia de los padres con sus hijos beneficia a su formación y crecimiento. También el Plan de Familia, de aprobación a medio plazo, reforzará la protección jurídica, social y económica a los padres que tengan hijos. El Instituto de la Mujer, por su parte, desplegará subvenciones y ayudas para aquellas empresas que quieran implantar medidas a favor de la igualdad, y a su vez, la Dirección General de Igualdad seguirá dando el mayor eco posible a la concesión de los distintivos “Igualdad en la Empresa”, una suerte de reconocimiento de las apuestas que muchas de las empresas de este país llevan a cabo para blindar el trabajo de sus empleadas y directivas. La creación de una Red de Excelencia de Empresas por la Igualdad se sumará, en el plano de la sensibilización, a la batería de medidas del Ministerio, al igual que la puesta en venta de diez millones de cupones de la ONCE (desde ayer) y la configuración de un sello por la igualdad salarial que se dará a conocer el próximo lunes. El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, según las directrices de Ana Mato y del Secretario de Estado Juan Manuel Moreno, se ha propuesto avanzar en la equiparación salarial de mujeres y hombres desde todos los campos posibles. Es un objetivo imprescindible, y por ello, piden a los partidos políticos, a las empresas, sindicatos y demás agentes sociales unidad y coordinación para avanzar por este camino con la mayor eficiencia y rapidez posibles.