Europa Press. El 69% de las mujeres trabajadoras dispone de menos de dos horas para dedicarse a sí mismas con la llegada de la ´vuelta a la rutina, según el estudio ´Hábitos de la mujer española en la compra online´ elaborado por la red social femenina Womenalia.es con la colaboración de la plataforma de e-commerce Alice.es. El estudio ha sido elaborado entre un total de 1.200 mujeres profesionales españolas para constatar como compatibilizan la vida personal, familiar y profesional con la llegada de la ´vuelta al cole´. En este sentido, los resultados señalan que el 69% e las mujeres españolas (7 de cada 10) dispone de menos de dos horas diarias para ellas mismas, tiempo que dedican, sobre todo, a navegar por Internet (47%). Mientras, un 21% han asegurado disponer de menos de una hora diarias para dedicarse a sí mismas, frente a un 46,8% que ha afirmado disponer de entre una y dos horas para sí mismas. No obstante, los datos extraídos reflejan un cambio positivo en la gestión del tiempo de las mujeres gracias a las posibilidades que ofrece Internet. De esta forma, el estudio refleja que el ahorro de tiempo y la posibilidad de comprar 24 horas al día son las razones "fundamentales" por las que las mujeres escogen la compra online. En este sentido, la ´brand manager´ de Alice.es, Laura Caro, ha asegurado que "el tiempo que suele emplearse para hacer una compra online semanal es aproximadamente de 15 minutos, mientras que si se realiza de modo presencial, el tiempo empleado puede alcanzar los 45 minutos". Por último, las encuestadas han recordado que las nuevas tecnologías no sirven por sí solas para "equilibrar la balanza" entre lo personal, familiar y profesional. De esta forma, han planteado una serie de medidas para mejorar las compatibilidad entre el ámbito laboral y el familiar con el objetivo de conseguir tiempo libre para ellas mismas. En concreto, han propuesto una mayor flexibilidad en los horarios laborales; facilidades para comprar, hacer transacciones y operaciones; perfeccionar el uso de plataformas de venta online; cumplir con los horarios de trabajo establecido; compatibilizar la vida familiar y laboral con horarios adaptables; reparto equitativo de las tareas del hogar; mejorar la capacidad de organización y planificación del tiempo; y por último, la implantación de la jornada intensiva frente a la jornada partida.

A. Medina. Expansión. Las empresas cotizadas europeas estarán obligadas a destinar al menos el 40% de los puestos de sus consejos de administración en el año 2020, según la propuesta legislativa que la Comisión Europea presentará en octubre. La medida será obligatoria para aquellas compañías que cuenten con más de 250 empleados o tengan unos ingresos superiores a 50 millones de euros anuales. En caso de incumplimiento, se enfrentan a sanciones administrativas y podrían ser excluidas de las ayudas estatales y de la adjudicación de contratos. La cuota, que sólo se aplicará a los miembros no ejecutivos del principal órgano de administración de una organización, pretende salvar el desequilibrio de género en las empresas y responde al fracaso de las medidas de autorregulación que Bruselas impulsó para tratar de aumentar la presencia femenina en las organizaciones. Según la UE, en enero, las mujeres representaban el 13,7% de los puestos de consejeros de las cotizadas europeas, cuando suponen el 60% de los licenciados universitarios. La medida no es excepcional, señala la Comisión, ya que once Estados miembros han adoptado cuotas nacionales para reforzar la igualdad de género en los consejos. Los casos en los que se han implantado, la presencia femenina aumentó de forma importante. En Francia, por ejemplo, la ley entró en vigor enero de 2011. Contempla que el 20% de los consejeros deben ser mujeres en 2014 y el 40% en 2017. El número de mujeres aumentó 10 puntos porcentuales en un año, hasta el 22%. Otros estados miembros en los que se ha implantado el sistema son Bélgica, Italia, Holanda, Portugal, Dinamarca, Finlandia, Grecia, Austria, Eslovenia y España. En el caso español, la ley de 2007 establece que todas las empresas con más de 250 empleados deben contar con planes de igualdad y prevé sanciones en caso de incumplimiento. Entre los países contrarios figuran Reino Unido y Suecia, al igual que las grandes empresas, que han instado a la comisaria de Justicia, Viviane Reding, principal impulsora de romper el denominado techo de cristal, a aplazar la propuesta, con el argumento de que, con la crisis, no es momento de hacer grandes cambios en la alta dirección y que la medida interfiere en la libre decisión de empresas y accionistas de organizar sus asuntos internos. Las empresas españolas opinan En el mismo sentido se han manifestado las empresas españolas. La Comisión abrió una consulta pública para conocer su opinión sobre la imposición de cuotas en los consejos. Las grandes compañías españolas, a través de Emisores Españoles (que integra a cuarenta grandes grupos cotizados que representan más del 50% del mercado bursátil español y el 60% del Ibex) respondieron mostrándose contrarias a las cuotas, así como su rechazo a que puedan aplicarse sanciones por incumplimiento por considerar que podría interferir en la gestión privada de las sociedades, especialmente en un momento en el que se advierte una tendencia positiva en este respecto en los órganos de administración. Para ello aluden a los datos de la CNMV. Estos revela que en 2066 había 26 consejeras en las empresas del Ibex 35. Este año, son 63 los puestos ocupados por mujeres en los consejos de administración del índice selectivo (representados por 58 mujeres, ya que cuatro de ellas están en dos empresas), lo que supone un porcentaje de 12,5%. Los grandes grupos españoles planteaban, a cambio, nuevas medidas de gobierno corporativo y nuevas recomendaciones, bien en los códigos de buen gobierno o en los códigos éticos de cada empresa para seguir impulsando la presencia de mujeres en los consejos.

ABC. El ministro de Justicia, Alberto Ruiz-Gallardón, ha descartado que la nueva legislación sobre el aborto que el Ejecutivo está redactando permita a las menores interrumpir el embarazo sin el consentimiento paterno. «Los derechos del concebido serán protegidos y por ello desaparecerá la posibilidad de que las menores puedan abortar por decision propia», ha señalado en una entrevista en ABC Punto Radio. En este sentido, Gallardón ha recordado que el Ejecutivo cambiará la ley para volver a un sistema de supuestos, aunque esta no será exactamente igual a la legislación vigente antes de la reforma aprobada por Zapatero. Así, el ministro ha descartado que la reforma de la Ley de Salud Sexual y Reproductiva e Interrupción Voluntaria del Embarazo vaya a limitar a un supuesto los casos en que se permita el aborto, sino que carecerán de «reproche penal» diversas circunstancias, tales como el peligro para la vida de la madre o el aborto de un embarazo fruto de una violación. «No será uno, sino que serán varios los supuestos los que se incluirán, de acuerdo con la legislación que antes estuvo vigente, lo que pasa es que esa legislación presentaba algunos errores que tendremos que corregir», ha dicho el ministro, para incidir en que «no se está trabajando en el criterio de un único supuesto». El ministro ha recordado la jurisprudencia del Tribunal Constitucional para destacar que «en esos casos en los que solamente puede salvarse una vida, evidentemente el legislador tiene que establecer un mecanismo para que la opción de salvar la vida de la madre no suponga un reproche penal». Además, ha citado «otros supuestos, como los que han estado vigentes, en aquellos casos en los que el embarazo fuera fruto de una violación, o en los que existiría un peligro cierto para la salud física de la mujer o la salud psíquica de la mujer». El sistema actual «vulnera la constitución» Según ha explicado, el Ejecutivo entiende que el sistema actual de plazos «vulnera la Constitución» porque durante unas semanas «desprotege completamente al concebido, no exige que haya una coalición de los derechos frente a la cual el legislador puede optar por uno u otro», sino que «simplemente porque no haya cumplido determinadas semanas el concebido, pierde toda protección». «Esto es lo que nosotros vamos a suprimir y volvemos a un mecanismo de una ley de supuestos, que es lo que ha dicho nuestro Tribunal Constitucional, que es lo que procede», ha reiterado, para incidir en que su departamento está trabajando en ello con «un equipo muy profesional muy técnico que está estudiando las distintas legislaciones» para tener un proyecto antes de que acabe el año. Sin embargo, el ministro ha señalado que «no ve factible que pueda lograrse un acuerdo con el Partido Socialista» en materia de aborto debido a las posiciones distintas de ambos partidos.

Europa Press. El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha ha convocado distintas subvenciones para la realización de actividades y programas destinados a la asistencia psicológica de menores expuestos a violencia de género para 2012 y para la realización de actividades y programas que favorezca la integración social de mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito rural, en situación de discapacidad y víctimas de trata y/o explotación sexual. A través de sendas resoluciones publicadas en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) y recogidas por Europa Press, el Instituto convoca estas subvenciones para el año 2012. En el caso de las ayudas a la realización de actividades y programas destinados a la asistencia psicológica de menores expuestos a violencia de género que residan o hayan residido en recursos de acogida en Castilla-La Mancha, el objetivo es la realización de actividades y programas destinados a la asistencia psicológica de menores expuestos a violencia de género. La cuantía total de las subvenciones que se conceden al amparo de la presente Resolución se estima en la cantidad de 80.000 euros. Por su parte, en el caso de las subvenciones para la realización de actividades y programas para favorecer la integración social de mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito rural, en situación de discapacidad y víctimas de trata y/o explotación sexual en Castilla-La Mancha, el objetivo es la realización de actividades y programas encaminados a favorecer la integración social de estos colectivos. La cuantía total de las subvenciones que se conceden al amparo de esta segunda resolución se estima en la cantidad de 195.000 euros, quedando el pago condicionado a la existencia de crédito adecuado y suficiente en el momento de la resolución de concesión. En ambos casos podrán beneficiarse de las ayudas las asociaciones de Mujeres legalmente constituidas e inscritas en los registros oficiales existentes, las ONG sin ánimo de lucro que dispongan de un Departamento de la Mujer y otras personas privadas sin ánimo de lucro.

20 minutos. El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad planea crear una base de datos de menores expuestos a situaciones de maltrato para poder realizar un seguimiento de sus casos y mejorar su protección. Esta medida podría incluirse en el Plan de Infancia y Adolescencia que prepara este departamento para noviembre, según fuentes del departamento. En esta base de datos estarían incluidos los niños que son maltratados por sus padres o cuyas madres son víctimas de violencia de género, aunque en ambos casos tendrá que existir una denuncia ya que, de no ser así, resulta muy complicado conocer la situación de los menores, según las mismas fuentes. La medida estará casi con toda seguridad incluida en el Plan de Infancia y Adolescencia que está elaborando un grupo de trabajo del Observatorio de la Infancia del Ministerio de Sanidad, que ya ha elevado un primer borrador. El primer borrador del Plan de Infancia, que está elaborando un grupo de trabajo del Observatorio de la Infancia, prevé también "desjudicializar" el proceso del acogimiento familiar de los menores a cuyos padres se les ha retirado la tutela, de modo que sean las entidades públicas de protección de la infancia las que tengan la competencia y no los jueces como hasta ahora. Con ello el Ministerio quiere agilizar los trámites del acogimiento porque, según el texto, en muchas ocasiones éstos se demoran en exceso y a veces discurren por unos trámites "extravagantes". Otra de las novedades que recoge el borrador es la creación de un estatuto jurídico del acogedor familiar, que hasta ahora no existía, y que recogerá las responsabilidades de éste cuando tenga un menor en acogida. Proceso de adopción En cuanto a la adopción, el plan, que tiene como objetivo la protección de la infancia y que requerirá algunas reformas legislativas, establece una diferencia de edad entre los adoptantes y los adoptados de un máximo de cincuenta años. Por otra parte, los padres que tengan un hijo biológico o adoptado y haya sido declarado en desamparo o en situación de guarda administrativa judicial no podrán ser declarados idóneos para adoptar. Asimismo, los padres que hayan perdido la tutela de su hijo tendrán un periodo máximo de dos años para promover el cese de la suspensión de la patria potestad y la revocación de la situación de desamparo. El Ministerio de Sanidad prevé tener listo el plan para el próximo mes de noviembre, cuando lo apruebe el Consejo de Ministros, aunque previamente pasará por el Observatorio de la Infancia, han señalado las fuentes. Sanidad también tiene prevista la elaboración de un plan de apoyo integral a la familia, que verá la luz el próximo año, ya que, de momento, se encuentra en una fase inicial. Este futuro plan hará hincapié en la racionalización de horarios para favorecer la conciliación familiar y la corresponsabilidad y tendrá en cuenta las conclusiones a las que llegue la subcomisión parlamentaria que se ha aprobado con el mismo fin y que probablemente se pondrá en marcha el próximo mes de septiembre.

ABC. Tres mujeres han sido asesinadas a manos de sus parejas o exparejas este mes de julio. Entre el 1 de enero y el 31 de julio de 2012, se han producido treinta crímenes por violencia de género. Estas treinta muertes, sin embargo, suponen la cifra más baja de asesinadas desde 2003 en los primeros siete meses del año desde 2003, según los datos de la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género. La falta de denuncia de las víctimas sigue siendo la tónica predominante y una de las mayores preocupaciones. Solo seis de las treinta mujeres asesinadas había denunciado previamente a su agresor, un 20 por ciento. El dato es todavía más preocupante si se tiene en cuenta que, de las cuatro mujeres que tenían medidas de protección en vigor, tres consintieron que éstas fueran quebrantadas. Además, 25 seguían viviendo con su asesino. El número de las mujeres acogidas al servicio telefónico de atención y protección para víctimas de violencia machista (Atenpro) ha aumentado un 2,5 por ciento. La cifra es positiva, puesto que solo pueden acogerse a este servicio de protección mujeres que no convivan con su maltratador y que cuenten con orden de protección o medida de alejamiento vigente. Son 9.683 mujeres las que están dadas de alta en este programa. Las dos lecturas posibles son, por un lado, que esas casi diez mil mujeres han sido maltratadas alguna vez y, por otro, que han sido capaces de enfrentarse a su maltratador y gozan de la protección que puede hacerlas salvar su vida. El 016 —número de información y asesoramiento jurídico en materia de violencia de género— recibió alrededor de 5.000 llamadas en julio de 2012, lo que supone unas 160 llamadas al día. El 75 por ciento las realizó la propia víctima, mientras que el resto las hizo un familiar. Entre enero y marzo hubo 30.895 denuncias por violencia de género. A 31 de julio, 98.010 mujeres tenían atención policial activa, de las que el 17,7 por ciento contaban con protección de este tipo, y había 5.812 encarcelados condenados por delitos de violencia machista.

Europa Press. Un total de 16 mujeres relacionadas con el sector tecnológico figuran en el ´ranking´ de las 100 más poderosas del mundo. En el top 20 se encuentran la co-presidenta de la Fundación Bill y Melinda Gates, Melinda Gates, la COO de Facebook, Sherly Sandberg, la presidenta y CEO de IBM, Virginia Rometty, la presidenta y CEO de Xerox, Ursula Burns, y la CEO de Hewlett-Packard, Meg Withman. La revista estadounidense Forbes ha publicado su habitual ´ranking´ de las 100 mujeres con mayor influencia a nivel mundial. Entre ellas destaca Melinda Gates, la esposa del fundador y ex presidente de Microsoft Corporation, Bill Gates, desde 1994. Sin embargo, es por su labor humanitaria en la fundación privada de caridad más grande del mundo, la Fundación Gates, por lo que figura en el cuarto puesto entre las 100 mujeres más influyentes del mundo. El décimo puesto en el ´ranking´ lo ocupa la directora de operaciones de Facebook, Sherly Sandberg, quien se ha colocado por delante de la famosa presentadora de televisión Oprah Winfrey y la extravagante pero mundialmente reconocida Lady Gaga. El galardón hacia esta ejecutiva supone una gran mención, ya que Sandberg se convirtió hace unos meses en la primera mujer que forma parte del consejo de administración de la red social capitaneada por Mark Zuckerberg. Cinco puestos más abajo se encuentra la presidenta y CEO de IBM, Virgina Rometty, cargo que le fue concedido el pasado mes de enero y que marco un hito en la empresa ya que es la primera mujer en ocupar ése cargo. En el top 20 también se encuentran la presidenta y CEO de Xerox, Ursula Burns,y la CEO de HP, Meg Withman, ocupando los puestos 17 y 18, respectivamente. A pesar de haber bajado su popularidad en el ´ranking´ se puede decir que Burns es veterana en la lista de Forbes ya que en 2009 ya se incorporaba como la decimocuarta mujer más poderosa del mundo. Por su parte, el nombre de Withman también ha sido mundialmente conocido solo que en su caso ha sido por ser la cuarta mujer más rica en el estado de California. La también candidata a Gobernadora de California, fue directora ejecutiva y presidenta de eBay desde 1998 hasta 2008, antes de convertirse en CEO de Hewlett-Packard. Por delante de la prestigiosa reina de Inglaterra, Isabel II, se encuentran en la posición 21 y 25 la CEO de Yahoo!, Marisa Mayer, y la vicepresidenta senior de Google, Susan Wojcicki, quien también es conocida como la esposa del co-fundador de Google, Sergey Brin. Marisa Mayer ha sido noticia sobre todo en los últimos meses cuando decidía dejar su cargo de portavoz de Google para ocupar su puesto como CEO en Yahoo! EN ÚLTIMAS POSICIONES En las posiciones que van del puesto 48 al 91 se encuentran nueve mujeres del sector tecnológico que, a pesar de acercarse al último puesto se quedan por delante de la peor valorada en el ´ranking´, la presidenta del Órgano de Museos de Qatar, Sheikha Mayassa Al Thani. Dieciocho puestos por delante de la popular actriz estadounidense, Angelina Jolie, se encuentra en el puesto 48 la presidenta de Oracle, Safra Catz. A la que sucederán la cofundadora y presidenta de HTC (Cher Wong), la jefa de tecnología y directora de estrategia de Cisco Systems (Padmasree Warrior), la directora ejecutiva de Wikimedia Foundation (Sue Gardner), la CEO de SingTel (Chua Sock Koong). Las tres mujeres del ámbito tecnológico peor valoradas en la lista de mujeres más poderosas del mundo han sido la fundadora y presidenta de Biocon Ltd. (Kiran Mazumdar-Shaw), la general partner de Kleiner Perkins Caufield & Byers (Mary Meeker), la cofundadora de Marvell Technology Group (Weili Dai) y la presidenta de Huawei Technologies (Sun Yafang).