NOTÍCIAS AMFAR
20/03/2012
Arias Cañete pide el adelanto de las ayudas comunitarias para aliviar la carga financiera de las explotaciones agrarias por la sequía
El Ministro de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Miguel Arias Cañete, ha señalado que España solicitará “un adelanto de las ayudas comunitarias, fundamentalmente del pago único desacoplado y las primas ganaderas, porque tiene una gran trascendencia para nuestro país ya que hablamos de cifras muy importantes” que contribuirían a paliar el difícil momento que atraviesan los agricultores.
El ministro explicaba así las gestiones que se están realizando en el ámbito comunitario en relación con la sequía, en declaraciones realizadas a la entrada del Consejo de Ministros de Agricultura de la Unión Europea que se celebra este martes en Bruselas. “Estas ayudas podrían adelantarse al mes de octubre, ya que algunas se pagan en diciembre y otras se prorrogan hasta el mes de junio, y ese adelanto sería de gran importancia para aliviar la carga financiera de las explotaciones agrarias”, ha añadido.
En definitiva, lo que se pedirá hoy es que se pongan en marcha los mecanismos en el Comité de Gestión de la UE, que es el grupo que adoptaría la decisión formal de autorizar el adelanto de los fondos, ha resumido.
Arias Cañete ha avanzado que también se han llevado a Bruselas otras peticiones destinadas a la ganadería. “Vamos a pedir que haya flexibilidad en las ayudas en las primas ganaderas, estableciendo, en la prima a la vaca nodriza, que no se pierdan los derechos que no se utilicen plenamente, en un año tan intenso como el actual en el que la situación de los pastos es muy preocupante”.
España, junto con Portugal, expondrá en Bruselas la necesidad de actuaciones inmediatas porque “la situación de la agricultura y la ganadería cuando la pluviometría es un 49% inferior a la media de los últimos años, cumple todos los parámetros para que haya actuaciones tanto en el ámbito de la UE como de los gobiernos nacionales”.
MESA DE LA SEQUÍA
El ministro se ha referido a la celebración, en la sede del Ministerio este lunes, de la “mesa de la sequía”. Arias Cañete ha señalado que “junto con las organizaciones agrarias tendremos la posibilidad de analizar el impacto territorial y las posibilidades que se podrán poner en marcha”. En este sentido, ha matizado que “la evaluación de daños es muy compleja en una agricultura como la española, muy de secano, donde solo se podrá hacer una evaluación cuando se aproxime el momento de la cosecha, por lo que ahora son evaluaciones muy provisionales”.
En relación con las consecuencias de la sequía, Arias Cañete ha puntualizado también que “hay que tomar en cuenta que muchos de los daños están asegurados, porque España, a diferencia de Portugal, tiene un nivel de seguro muy potente y así, en los cereales de invierno, por ejemplo, hay un alto grado de aseguramiento”.
En cualquier caso, ha añadido el ministro, “está claro que la actividad ganadera está muy afectada” por la situación de los pastos que provoca que se esté alimentando el ganado a base de piensos. “En el resto habrá que ver la evolución de las lluvias de los próximos meses y analizar los datos en el momento en que lleguen las cosechas, pero la reunión de la mesa de hoy permitirá conocer los sectores más afectados y las posibles medidas para paliar los efectos de una sequía que está siendo muy dura, sobre todo en algunos territorios en España”.
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20/03/2012
La Junta de Castilla y León subvencionará el ascenso de la mujer en las pymes desde el próximo año
ElAdelantado.com La Junta de Castilla y León convocará a partir de 2013 una línea de subvenciones para pymes y micropymes que asciendan profesionalmente a sus empleadas en determinadas condiciones.
Así se recoge en el acuerdo sobre Igualdad y Conciliación en el Trabajo incluido en la Estrategia Integrada de Empleo, que se suscribió en la Comisión Permanente del Consejo del Diálogo Social del pasado 7 de marzo, donde se precisa que «la creación y el mantenimiento de empleo» son objetivos «prioritarios» en la actualidad, pero esto «no debe llevar en ningún caso a olvidar otros tan importantes como es la promoción profesional de la mujer trabajadora».
El documento incluye el compromiso de la puesta en marcha de acciones de asesoramiento, orientación e información en las empresas para la elaboración de planes de igualdad, Asimismo, se establecerán incentivos el año que viene para la elaboración de los mismos en entidades que no tengan la obligatoriedad de realizarlos, las empresas de menos de 250 empleados.
El texto enumera los compromisos del Ejecutivo regional en materia de igualdad y conciliación, con un montante económico de 4,6 millones para este año. En concreto, recalca su apuesta por el fomento de la contratación en régimen de interinidad para facilitar la conciliación de la vida familiar y labora, generando además empleo.
Asimismo, se prevén ayudas para padres y madres para una reducción de jornada en un 50% y subvenciones para los progenitores para el apoyo del ejercicio del derecho de excedencia para el cuidado de hijos «en función de las circunstancias actuales». Los compromisos adquiridos en las mesas del Diálogo Social también incluyen la contratación por parte de sindicatos y patronal de agentes de igualdad, que impulsen estas políticas. En relación a los agentes de igualdad contratados por las corporaciones locales, no se convocará una línea específica y se incluirán criterios de preferencia y valoración en la convocatoria de contratación de desempleados incluida en el Plan de Empleo. La Junta también impulsará la afiliación de las mujeres del medio rural en el régimen especial de trabajadores por cuenta propia a través del sistema especial habilitado para los profesionales agrarios.
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20/03/2012
Calzada de Calatrava se suma al proyecto asociativo de AMFAR
La Asociación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural (AMFAR) continúa ampliando sus redes asociativas en la provincia de Ciudad Real con el objetivo de llegar a todas las mujeres rurales.
En este sentido, AMFAR ha incorporado a su proyecto asociativo a una nueva delegación local, Calzada de Calatrava, con la que alcanza un total de 27 sedes locales distribuidas por toda la geografía provincial.
La primera reunión celebrada ayer en la localidad calzadeña sirvió para constituir la Junta Directiva de AMFAR en el municipio, encabezada por Pilar Boiza Rodríguez, como presidenta; Soledad Albertos Ciudad, en el cargo de vicepresidenta; María del Prado Prados, secretaria; Alfonsa María Fraile, tesorera; y María del Pilar Moya, Consuelo Fernández, Natividad Felipe, Manuela Blanco y Consuelo Motilla, como vocales.
La nueva cúpula de AMFAR en la localidad aprovechó la exponer el funcionamiento de AMFAR, y manifestar su interés por participar en este nuevo proyecto conjunto proponiendo distintas actividades que se llevarán a cabo en las próximas semanas.
El proyecto
La presidenta nacional y provincial de AMFAR, Lola Merino, presentó el proyecto asociativo nacional a las asistentes y les invitó a conocer de primera mano el trabajo que se realiza en el seno de la misma, participando activamente en todas las actividades que se desarrollan a lo largo del año.
Del mismo modo hizo un repaso por la trayectoria de AMFAR desde su creación en 1991, y transmitió la importancia de fomentar el asociacionismo para lograr una verdadera igualdad de oportunidades y un auténtico reconocimiento del trabajo de la mujer, sinónimo de las principales reivindicaciones de la organización que preside.
El desarrollo empresarial, señaló Merino, es el gran desafío de AMFAR de cara a un futuro próximo ya que, según dijo, “es fundamental para nuestras zonas rurales, y para lograrlo hemos de apostar por la formación profesional y cualificada, el autoempleo y la diversificación económica”.
Asimismo, Merino trasladó a las nuevas componentes de AMFAR, que la organización mantiene la vista puesta en alcanzar la profesionalización definitiva de la mujer en el sector agrario. “De momento tenemos una Ley de Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias, y somos el único sector que dispone de una ley de estas características, así que hemos de aprovecharlo, y esperamos que el futuro desarrollo y reglamento de la Ley hagan de todo ello una realidad”.
Igualmente les informó de que se mantienen otros objetivos generales para el trabajo de la organización, como son la formación, el autoempleo; así como mantener y asegurar el principio de igualdad entre mujeres y hombres.
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19/03/2012
AMFAR apuesta por la formación para el autoempleo en Bolaños de Calatrava (Ciudad Real)
AMFAR de Bolaños de Calatrava apostará decididamente por la formación para el autoempleo como alternativa para la inserción laboral, y como fórmula en plena crisis económica.
Estas fueron las conclusiones de la tradicional Asamblea anual que AMFAR celebró en la sede de esta organización en Bolaños de Calatrava y que contó con la presencia de la presidenta nacional y provincial, Lola Merino, y de la concejal de Igualdad en el Ayuntamiento bolañego, María José Moraga.
La presidenta nacional, Lola Merino, destacó la importancia de las nuevas tecnologías de la comunicación para eliminar las barreras geográficas de las zonas rurales y favorecer la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, ya que, en palabras de Merino “la incompatibilidad de horarios impiden en muchos casos el acceso de la mujer a la formación y por tanto, mejorar sus oportunidades de acceso al mundo laboral”.
En otro orden de cosas, Merino trasladó a las asistentes las novedades sobre los proyectos más recientes desarrollados por AMFAR a nivel nacional, todos ellos en torno a las nuevas tecnologías de la comunicación. Estos son el Centro de Estudios y Documentación de la Mujer Rural Española - CESMU (www.cesmuamfar.com), la red social de mundo rural que cuenta con su propia plataforma de formación online (www.plazasenred.es); un mercadillo virtual de comercio electrónico (www.mercadorural.es); y la propia web general de AMFAR en la que diariamente se actualizan noticias_ant, eventos y todo tipo de contenidos concernientes a las mujeres rurales (www.mujerrural.com).
La presidenta local, Isabel López, fue la encargada de dar lectura al balance de actividades realizadas a lo largo del 2011 e invitó a las socias a participar en todas aquellas previstas para los próximos meses. Igualmente hubo ocasión de proponer ideas y proyectos para poner en marcha en el seno de la organización, entre los que se abordaron los posibles contenidos de los cursos que se impartirán en la localidad.
Al término de la Asamblea fueron entregados los diplomas correspondientes a la formación impartida por AMFAR-Bolaños en los últimos meses y que han girado en torno a dos temas fundamentales: la diversificación económica y la modernización de la explotación agraria.
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18/03/2012
Jóvenes y mujeres, los menos optimistas con su futuro laboral
20minutos.es El perfil del español más pesimista con su futuro laboral es el de una mujer, de entre 25 y 34 años de edad y con estudios elementales.
Esta es una de las principales conclusiones de la primera oleada del año 2012 del Informe Randstad Workmonitor, estudio internacional sobre las expectativas laborales de los trabajadores.
Las mujeres (42%) son más pesimistas que los hombres (41%), mientras que los jóvenes también ven su futuro profesional menos claro que los veteranos.
Más de la mitad (51%) de los que se encuentran en la horquilla de los 25 a los 34 años así lo confirma, mientras que solo dos de cada diez trabajadores cercanos a la edad de jubilación confiesan su nerviosismo.
El nivel de estudios también establece discrepancias respecto a la actitud de los trabajadores en España. Los más preocupados por su futuro son los profesionales que presentan un nivel formativo bajo (46%), mientras que los trabajadores con estudios universitarios (39%) se encuentran en el lado opuesto de la balanza.
Cuatro de cada diez teme perder su empleo
Las cifras también muestran que cuatro de cada diez (41%) españoles tienen miedo a perder su actual empleo. Este dato convierte a los profesionales de nuestro país en los europeos que menos confían en su estabilidad profesional, solo superados por Grecia (48%) y algo por encima de Italia (36%).
El informe concluye que esta percepción ha aumentado con el paso del tiempo y más en concreto los dos últimos años. De hecho, durante el primer trimestre de 2012 el miedo a perder el empleo ha alcanzado la cifra más alta desde 2010.
Tras una época sin apenas diferencias en su evolución, las reformas emprendidas por el anterior Gobierno convirtieron los meses estivales de 2011 en el punto de inflexión.
Desde ese momento y hasta la fecha, el miedo de los españoles a perder su puesto de trabajo ha aumentado en doce puntos porcentuales.
El pesimismo existente en la sociedad española va en línea con los datos oficiales y con la situación actual del país.
Durante el último trimestre de 2011 la ocupación registró un descenso del 3,26% y la población activa bajó en 53.400 personas, según la EPA.
La reforma laboral dispara la incertidumbre
Por sectores, los más perjudicados son el de Servicios, la Construcción y la Industria, mientras que solo ha aumentado la tasa de ocupación en la agricultura.
El temor ha crecido cuatro puntos desde que se aprobara la nueva medida laboralOtro factor que ha incidido en la percepción de los trabajadores tiene que ver con la reforma laboral. Desde su aprobación ha aumentado en cuatro puntos porcentuales el número de españoles temerosos por su perspectiva profesional.
Esta cifra se refrenda con el último sondeo del CIS, publicado la semana pasada, y que refleja cómo la mayoría ve la situación económica como mala o muy mala, empeorando por lo tanto su pesimismo.
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16/03/2012
Barato: "El grave problema de la sequía debe ser abordado como una cuestión de Estado"
El presidente de ASAJA, Pedro Barato, acompañado del secretario general, Juan Sánchez Brunete, y de varios vicepresidentes de la Organización han mantenido un encuentro de trabajo con la secretaria general de la Agricultura, Isabel García Tejerina y el subsecretario del ministerio, Jaime Haddad, para analizar las consecuencias de la grave situación de sequía que afecta al sector agrario y las medidas que deberían poner en marcha para paliar las pérdidas de los productores.
El presidente de ASAJA ha comenzado exponiendo ante los altos cargos del ministerio un pormenorizado informe de daños realizado por los servicios técnicos de ASAJA y las primeras conclusiones que se pueden extraer de dicho análisis.
En primer lugar, hay que reseñar la situación de extrema dificultad por la que atraviesan los productores de ganado en extensivo (situación que afecta a 12 millones de cabezas de ovino y caprino y 2,2 millones de cabezas de vacuno) que soportan un gasto extraordinario en alimentación, como consecuencia de la falta de pasto natural , de 2 millones de euros diarios. En segundo lugar, las pérdidas de los productores de cultivos herbáceos, cuya cuantificación definitiva no se conocerá hasta que no se realice la recolección, pero donde ya existen cosechas pérdidas en determinadas zonas del territorio como es la provincia de Cádiz. En tercer lugar, es un hecho constatado la carestía de agua que van a sufrir buena parte de las producciones de regadío como es el caso de Aragón donde se van a dejar de sembrar, entre otras producciones, 45.000 hectáreas de maíz.
La secretaria general de Agricultura, Isabel García Tejerina, ha explicado que el ministerio es consciente de la situación y sigue el día a día con especial interés y ha informado que, como primera medida, tienen previsto solicitar en el próximo consejo de ministros de la UE el adelanto de los pagos de la PAC.
Por su parte el subsecretario de ministerio, Jaime Haddad, ha coincidido con ASAJA tanto en el análisis de situación como en la necesidad de arbitrar medidas para ayudar a los productores. En este sentido, se han analizado distintas propuestas realizadas por ASAJA y que tienen que ver con el adelanto de los pagos de la PAC (pago único, ayudas agroambientales, etc.); reducciones en los índices del sistema de módulos para las producciones afectadas, reducciones fiscales en la factura de inputs agrarios (combustibles, plásticos, fertilizantes, piensos...), exenciones en el pago de tasas de riego, revisión de tarifas eléctricas, etc.
En relación con estas últimas propuestas el subsecretario ha manifestado su intención de analizarlas todas y estudiar su viabilidad. Además, ha pedido a los responsables de ASAJA que elaboren un documento con todas ellas para que sean tratadas en la reunión de la Mesa de la Sequía que se celebrará el próximo martes y cuyas conclusiones se presentarán en el Consejo de ministros de la próxima semana.
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15/03/2012
AMFAR País Vasco, designada vocal del Observatorio Vasco de la Violencia Machista contra las Mujeres
El consejo del Gobierno Vasco ha aprobado recientemente la creación del Observatorio Vasco de la Violencia Machista contra las Mujeres. Una nueva herramienta para todas aquellas instituciones y personas que trabajan en la erradicación de este tipo de violencia.
Tras valorar las distintas candidaturas, el Gobierno Vasco ha designado a AMFAR para ostentar una de las seis vocalías destinadas a representantes de asociaciones en este nuevo organismo, que celebrará su sesión de constitución el próximo 26 de marzo.
El observatorio asesorará tanto a la Dirección de Atención a las Víctimas de la Violencia de Género y al resto de instituciones y administraciones que se ocupan de la lucha contra la violencia de género. De hecho, el nuevo órgano contará con representación de diferentes departamentos del Gobierno Vasco, de Emakunde, de las áreas de Asuntos Sociales de las tres diputaciones, de la asociación de municipios vascos Eudel, de la Fiscalía, del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, del Ararteko, de EITB, así como de asociaciones que trabajen con mujeres en Euskadi. La presidencia corresponderá a la dirección de Atención a las Víctimas de la Violencia de Género, dependiente del Departamento de Interior del Gobierno Vasco.
En declaraciones a medios de comunicación, fuentes del Departamento de Interior han explicado que el Observatorio elaborará indicadores homogéneos para el análisis y evolución de la violencia machista contra las mujeres, formulará propuestas de mejora de los sistemas de información, propondrá la realización de estudios e informes de diagnóstico y evaluación, analizará los ejemplos de buenas prácticas recogidas en otros organismos similares, fomentará la relación entre instituciones, asociaciones, profesionales y personas expertas en violencia machista contra las mujeres, facilitará el intercambio de información y documentación entre distintas instituciones, y elaborará un informe anual sobre sus actividades.
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