EUROPA PRESS. Casi en el 40 por ciento de los hogares españoles la mujer se ha convertido en el referente, en el ´cabeza de familia´ que sustenta el hogar, a pesar de que siguen siendo las que dedican más horas al mantenimiento de la casa. Se trata de una situación "paradójica" que viene cobrando protagonismo en estos diez últimos años y que se ha visto impulsada por la crisis económica. Así lo ha asegurado el consejero del Consejo Económico y Social de España (CES), Juan Antonio Fernández Cordón, al presentar este jueves en Madrid el Tercer Informe del CES, del que es coordinador, sobre la evolución desde 2002 a 2010 de la situación de las mujeres en la realidad sociolaboral española, junto con el presidente de la institución, Marcos Peña. Fernández Cordón ha explicado que se trata de un "salto importante" puesto que los hogares "siempre" se han visto dirigidos por un hombre y ahora la situación está cambiando. En este sentido, Peña ha detallado que los hogares unipersonales y monoparentales, compuestos sobre todo por las mujeres y sus hijos, han aumentado con los años en España, aunque son cifras que no superan la media de la UE. De hecho, ha detallado que el tiempo diario dedicado en 2002 por la mujer al hogar era de 4,5 horas, mientras que el del hombre era de dos horas y seis minutos. "Han pasado casi diez años pero los tiempos son casi los mismos", ha puntualizado, al mismo tiempo que ha destacado la baja tasa de emancipación en España, donde son "muy frecuentes" las familias de tres ó más adultos, especialmente jóvenes que no han abandonado el núcleo familiar. "La conciliación no es complicada en la vida ordinaria, sólo cuando algo se rompe en la rutina del día a día, como por ejemplo que un niño se pone enfermo. Los hombres no acuden a eso. Hay que cambiar este tipo de costumbres. En el fondo uno de los grandes problemas de las mujeres son los propios hombres para avanzar en la igualdad de sexo", ha advertido Fernández Cordón. IGUALDAD, VIOLENCIA DE GÉNERO Y PARO En esta línea, el estudio del CES refleja que, en materia de igualdad, se valora "positivamente" la aplicación de la Ley de Igualdad, a pesar de su "carente" soporte presupuestario y de que en 2008, con la crisis, se haya dado un giro "negativo" en las políticas de igualdad de género. Es más, advierte de que las exigencias de austeridad presupuestaria plantean "serios interrogantes" sobre el futuro de estas políticas. En materia de violencia de género, el CES realiza un juicio "positivo" porque hay mayor conciencia social en la materia, se ha incrementado el número de denuncias y han mejorado tanto la información como la extensión del uso de la teleasistencia. En cuanto al mercado laboral, Peña ha señalado que el incremento de la tasa de actividad de la mujer de 2002 a 2010 ha sido "tremendamente significativa". En este sentido, ha apuntado que la diferencia en 2002 entre hombres y mujeres ascendía a 27 puntos y en estos ocho años se ha pasado a 13 puntos. "Hoy en día nos encontramos en una situación que ha mejorado y que a juicio de CES es el dato que explica nuestro siglo, la presencia de la mujer en el mercado de trabajo", ha destacado. No obstante, ha advertido de que la mejora sigue "sin ser suficiente" porque la "desigualdad de género se combina con la desigualdad social", donde se han equiparado las tasas de paro entre hombres y mujeres pero no porque la mujer ahora tenga más trabajo, sino porque la destrucción del empleo está siendo "fundamentalmente masculina". OCUPACIÓN LABORAL En cuanto a los rasgos diferenciales del empleo en las mujeres, Peña ha destacado la aparición de una "especie de síndrome de ocupación femenina difícil de variar", donde las mujeres tienen una "presencia masiva" en el sector servicios, categorías profesionales inferiores, con dificultad de promoción, salarios más bajos y de menor temporalidad, además de tratarse de empleos a un tiempo parcial. En su opinión, este dato es "muy significativo" porque afecta en un 5 por ciento a los varones y en un 23 por ciento a las mujeres. "Hay que subrayar que es un tiempo parcial no deseado", ha apostillado. Así, ha enumerado que el 17,6 por ciento de la ocupación total femenina se concentraba en 2010 en la rama del comercio, mientras que el 12,9 por ciento en actividades sanitarias y de servicios sociales, el 9,1 por ciento en hostelería, el 9,5 por ciento en educación y finalmente el 8,4 por ciento en empleo doméstico. "Existe una mejoría indudable pero se mantiene la segregación. Para hacerse una idea, sólo el 17,5 por ciento de las mujeres son profesionales y el 13,5 son técnicos. Existe una igualdad que a la postre es desigualdad porque aparece un techo de cristal en la empresa invisible pero infranqueable que impide la promoción", ha comentado el presidente de CES. Además, ha tachado de "sorprendente" la situación de la mujer en cuanto a su nivel educativo y su trayectoria laboral, donde existe una paradoja "impensable", ya que la mujer tiene mejores niveles educativos que el hombre, además de mejores rendimientos académicos, aunque dicha mejoría no conduce a una mejor situación en el mercado, ni tampoco a una mejor trayectoria profesional. "Hemos defendido toda la vida que la educación era la política de empleo por antonomasia y que a mayor educación mejor empleo, pero vemos que en el caso de la mujer eso no se produce", ha alarmado. Igualmente, ha señalado que se mantiene la brecha salarial, donde las mujeres cobran un 16,3 por ciento menos que los hombres y, en materia de pensiones, se está más o menos al 50 por ciento entre varones y mujeres. Eso sí, ha destacado la presencia "muy significativa" de la pensión de viudedad de la mujer, que representa un 42,5 por ciento, mientras que el hombre no llega al 1,5. Además, según el informe de CES, las mujeres ganan 597 euros y los hombres 971 euros de pensión media al mes. "La igualdad es un objetivo a perseguir. Hay que ser consciente de que la desigualdad es un derroche y un despilfarro social y económico y que, tanto para salir de la crisis, como para garantizar el sistema de protección social, hay que incrementar la presencia de la mujer en el mercado laboral porque garantiza un mayor volumen de empleo. Se trata de una medida que exige activar las políticas de conciliación y nos llevaría a universalizar guarderías infantiles para la escolarización de los 1 a los 3 años", ha concluido Peña.

EFE. El pleno del Parlamento de Navarra, formado por representantes de asociaciones dedicadas a trabajar en diferentes ámbitos de la realidad social de la mujer en Navarra, ha aprobado las 10 propuestas de resolución planteadas, en las que se pide impulsar políticas de igualdad y defender sus derechos. Lo han hecho en una sesión plenaria, organizada con motivo del Día de Navarra y dedicada a la situación de la mujer en la Comunidad, en la que las mujeres se han sentado en los escaños habitualmente ocupados por los parlamentarios, desde donde han seguido las intervenciones de representantes de 10 de los colectivos de mujeres existentes en Navarra. Así, la violencia machista ha centrado una de las mociones, presentada en este caso por la presidenta de la Asociación Pro Derechos de la Mujer Maltratada, Sagrario Mateo, quien ha expuesto el problema que viven muchas mujeres, la inmensa mayoría en silencio, por lo que ha pedido más apoyo, más concienciación e información especialmente entre los jóvenes, una publicidad positiva, y vigilancia policial a los maltratadores. Las mujeres rurales, representadas por la presidenta de AMFAR, Miren Sanz, entre otras organizaciones, han pedido la mejora de su situación, especialmente la laboral, ahora marcada por su papel de cuidadoras de la familia y de colaboradoras en las tareas agrarias sin remuneración ni cotización, por lo que han abogado por el refuerzo de la formación profesional y el apoyo al carácter emprendedor de las mujeres rurales. Las jóvenes, a través de la asociación Lamias, han pedido una mayor vigilancia y atención en problemas como los trastornos alimentarios, y han alertado a través de Edurne Monreal sobre la violencia de género y sobre todo acerca de la "violencia simbólica", la ejercida por los dominantes a los dominados, a quienes se impone una determinada visión del mundo y roles sociales. También se ha escuchado la voz de las mujeres africanas en Navarra a través de Fátima Djarra Sani, de "Flor de África", asociación que trabaja por "superar su invisibilidad, romper con los estereotipos y favorecer la integración social" y sanitaria, ha instado a mantener al menos los actuales recursos dedicados por Navarra a la atención a la inmigración. Susana Aranguren, de FRIDA, ha expuesto los problemas que viven a diario las afectadas por fibromialgia, fatiga crónica y sensibilidad química múltiple, ha exigido "ser visualizadas y creíbles", y ha pedido la realización de más investigaciones sobre estas enfermedades consideradas "de género", y la inclusión de éstas como enfermedades discapacitantes y dependientes. Por Andrea, asociación que trabaja para la igualdad y prevención de la violencia machista, Teresa Sáez ha defendido la puesta en valor de los cuidados y tareas domésticas, la dignificación de los cuidadores, el mantenimiento de los recursos para la conciliación, la mejora de las pensiones de viudedad, la equiparación laboral de las empleadas del hogar o el mantenimiento de los centros de educación sexual. Pepa Pagola, la presidenta de Saray, asociación que trabaja en relación con el cáncer de mama, ha abogado por mejorar la asistencia sanitaria y las listas de espera, la incentivación de los profesionales, mejor información y trabajar en la prevención. La representante de Asorna, que trabaja con las personas sordas, Ana Sada, ha abogado por la accesibilidad universal a servicios como transporte, justicia, educación, derechos sexuales, cultura, salud, y por la no discriminación en el trabajo, la información y la formación. Por la asociación de Amas de Casa de Beriáin, Teresa Ramirez, ha advertido sobre la alta incidencia del paro entre las mujeres y ha defendido una moción que instaba al Parlamento a impulsar "de manera activa, las políticas y acciones que eliminen esta y otras discriminaciones y desigualdades que persisten hoy en día". PALABRAS DE CATALÁN Y TORRES Ha abierto y cerrado el acto el presidente del Parlamento foral, Alberto Catalán, quien ha valorado la labor de las asociaciones que trabajan por "la igualdad y la promoción de la mujer en ámbitos como el rural, el emprendimiento, la discapacidad, la prevención de la salud o la violencia de género", entre otros en los que su labor es "fundamental". "En pleno siglo XXI es inadmisible que el hecho de ser mujer suponga un motivo de discriminación", ha dicho el presidente, quien ha tenido un "recuerdo emotivo" para el más de medio centenar de mujeres asesinadas este año por violencia machista, "un atentado contra la dignidad del ser humano y un fracaso colectivo". También ha intervenido la consejera de Política Social e Igualdad, Elena Torres, quien ha abogado por un modelo social "equitativo" en el que se dé a las mujeres "voz, legitimidad, autorización y reconocimiento", y que este "acto simbólico" trascienda y sus contenidos pasen a formar parte del diseño de las políticas públicas.

Campo Regional. Teresa S.N. Mujeres que manejan el tractor con pericia seguro que hay en todas las comarcas de Castilla y León, pero no es lo más habitual. Es mucho más frecuente que, aun siendo titular de la explotación, la mujer acabe derivando las tareas de la maquinaria a un tercero. “Veíamos que en el campo el reparto de tareas no era equilibrado: muchas veces las mujeres hacen tareas de poca cualificación pero mucho esfuerzo físico, como recoger frutales y sobre todo el sur, olivos, mientras que los hombres hacen tareas que exigen menos esfuerzo físico y que hoy por hoy son muy sencillas, gracias a la maquinaria y nuevas tecnologías. Por eso es importante cualificar a las mujeres para que puedan desarrollar también esa labor”. Habla Emilio González, director gerente de la Asociación Española de Agricultura de Conservación, colectivo que, con el apoyo de fondos nacionales y europeos, ha organizado este otoño un curso precisamente para proporcionar a las mujeres esa formación. Al final han sido 250 mujeres y jóvenes relacionados con el mundo agrario las que han participado en los cursos del proyecto Tecno Rural Woman, que se han desarrollado de manera presencial y “on-line” durante los meses de octubre y noviembre de 2011. Un proyecto con dos objetivos: sentar las bases para que las mujeres asuman la dirección de sus explotaciones agrícolas y puedan, a través de la formación en nuevas tecnologías y en el uso de todo tipo de maquinaria, acceder a un trabajo de mayor nivel y practicar una agricultura sostenible y productiva. Lostres cursos presenciales se desarrollaron en Sariñena (Huesca), Montoro (Córdoba) y Cuéllar (Segovia), además de un curso “on-line” a través de Internet en el que se pudieron apuntar mujeres y jóvenes interesados en mejorar su formación en técnicas agrarias sostenibles como la Agricultura de Conservación y aprender a utilizar tanto las nuevas tecnologías y máquinas agrícolas, como conocimientos de marketing y gestión de una explotación agraria. Todos los cursos fueron de carácter gratuito. Además de la formación teórica, cada curso presencial ha contado con una jornada completa de prácticas, para lo que se ha trasladado a los alumnos y equipos técnicos necesarios hasta Peñarrubias de Pirón (Segovia) donde se pudieron conocer y probar en campo todas estas nuevas tecnologías. Por medio de simuladores y equipos reales, los alumnos pudieron manejar los aperos y las diferentes funciones de los tractores; además de recibir clases prácticas sobre cómo mejorar la eficiencia de los equipos y el uso de la potencia con los nuevos motores electrónicos, ahorrar combustible y conocer las normativas sobre emisiones, así como ver sobre el terreno la importancia de la seguridad y, finalmente, probar y manejar el tractor trabajando en campo. Las mujeres asumen su protagonismo En los cursos había mujeres que llevan ya su explotación agraria ellas solas, pero que querían mejorar su formación y conocer las nuevas tecnologías para renovar sus tractores ya obsoletos y difíciles de manejar. Mujeres que tienen dos hermanos y que se resisten a que sean ellos solos los que lleven la explotación familiar. Mujeres que quieren colaborar con su marido en la explotación que tienen con titularidad compartida. Mujeres agrónomas o que están estudiando y que quieren ampliar su formación. Y mujeres en paro que necesitan mejorar su formación para conseguir un trabajo y más cualificado. Ese es el caso de Marta Díaz, una ingeniero técnico agrícola que hace unos años concluyó sus estudios en Madrid y que ahora vive en un pueblo de Segovia, Hontalbilla. “Buscaba más que nada ponerme al día, porque en pocos años las cosas avanzan mucho. Me ha parecido interesante poder hacer prácticas, acercarte a la realidad de la maquinaria. Es bueno para que las mujeres no estén siempre a la sombra del negocio del marido y puedan ser protagonistas”, comenta Marta, quien ante las dificultades de encontrar empleo se está planteando “montar algo por mi cuenta, porque a mí me gusta la vida en el pueblo y esperar a que te contraten parece imposible”. Conchi Muñoz, otra de las alumnas, representa a las mujeres que, por una serie de circunstancias, se vieron obligadas a llevar la explotación familiar. “Aunque en estos cursos hay muchas cosas que te cuentan que ya sabes por la experiencia, siempre es bueno que alguien te las explique, porque muchas veces las haces un poco por costumbre o por intuición”. También le ha resultado muy interesante lo explicado sobre la gestión de la empresa agraria, “porque no es fácil saber qué fórmula es mejor para tu caso: una sociedad, una comunidad de bienes… hay que saber de todo”, apunta. También asistieron a “Tecno Rural-W” jóvenes que fueron atraídos por el sector de la construcción y ahora vuelven a sus pueblos en busca de una salida laboral en la explotación familiar o en el sector agrario. Asimismo, se sumaron al grupo de alumnos, jóvenes inmigrantes que quieren mejorar su formación y cualificación. En definitiva, mujeres y jóvenes dispuestos a pasar de un papel secundario a un papel protagonista en el sector. El deseo de los organizadores es que esta iniciativa tuviera continuidad. “El balance es muy positivo, ha interesado a mujeres de todas las edades y además ha coincidido con este contexto de crisis en el que el sector agrario está siendo revalorizado y considerado como un valor sólido y con futuro, por lo que hay gente joven que está intentando quedarse en el campo y fortalecerlo”, concluye Emilio González

EFE. La ley de titularidad compartida de las explotaciones agrarias, que entrará en vigor en enero de 2012, debe servir para "visibilizar" el papel que desarrolla la mujer en el mundo rural y asentar la población. Así lo han destacado hoy en Soria el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino (MARM) y las principales asociaciones de mujeres del ámbito rural, entre ellas AMFAR. El director general de Desarrollo Sostenible del Medio Rural del MARM, Jesús Casas, ha explicado las ventajas que puede suponer la aplicación de la ley, aprobada por unanimidad en el Parlamento. Jesús Casas ha asistido al VI Foro organizado por la fundación Soriactiva, de la Caja Rural de Soria, con el título "Sí quieres, el desarrollo rural es posible", en el que han participado representantes de las principales asociaciones de mujeres de España en el medio rural. Casas ha subrayado que la ley debe servir para que la situación de la mujer en el medio rural "se visibilice", ya que es un factor de vertebración y hasta ahora arrastra una cierta "injusticia social", al trabajar en las explotaciones agrarias en igualdad con los varones pero no aparecer en la titularidad. "A igual trabajo, igual salario; y a igual actividad, igual reconocimiento; pretendemos que con la ley jurídicamente se reconozca esta situación", ha subrayado. Para conseguir que la mujer permanezca en el medio rural, hay que buscar que éste sea "cómodo, agradable y satisfactorio", de tal forma que se evite mantener roles femeninos "que están fuera de época" y que incentivan su huida a las ciudades. "Lo que tenemos que hacer las administraciones es poner en marcha los elementos para que las cosas funcionen, entre ellas invertir en sitios concretos donde no llegue el mercado y la actividad económica", ha reconocido

EFE. Una caravana de mujeres procedente de Madrid llegará el sábado, 3 de diciembre, a Villares del Saz (Cuenca) para llevar "alegría" y "amor" a los lugareños con la intención de luchar contra la "soledad" de las zonas rurales. Así lo ha explicado hoy a Efe Carlos García, presidente la Asociación Cultural Caravana del Amor, que desde Cardoso de la Sierra (Guadalajara) colabora en encuentros de este tipo. García ha señalado que la idea de celebrar este segundo encuentro de solteros en la provincia de Cuenca, y en concreto en Villares del Saz surgió en La Hinojosa, donde se celebró el primero hace unos meses y de donde surgieron cinco parejas, una de ellas inmersa incluso ya en la convivencia. "Disfruta de una velada inolvidable. Siente la magia en tu corazón" es el lema de esta nueva cita a la que está previsto que asistan cuarenta mujeres de Madrid y unos treinta solteros de Villares del Saz y su comarca. Según García, esta iniciativa busca luchar contra el abandono que se está produciendo en las zonas rurales de toda Castilla-La Mancha, y por ello desde la organización promueven que, en la medida de lo posible, se pueda fijar población. Para participar en el evento los hombres han tenido que abonar 45 euros, que sirven para sufragar la cena y el baile que se celebrará en un restaurante de la localidad.

EFEAGRO. Las reservas para los alojamientos rurales de los próximos puentes festivos de la próxima semana caerán respecto al año pasado y las escapadas serán cercanas y cortas, en torno a los tres días, según han indicado diferentes centrales de reservas y agentes del sector consultados por Efeagro. Aunque todavía no se conocen los datos de las reservas de última hora, el sector cree que no se conseguirán las cifras del pasado año por diferentes motivos, como la actual situación de crisis económica y que los días festivos, 6 de Diciembre día de la Constitución y 8 de diciembre, Día de la Inmaculada, caen en martes y jueves. Así, el presidente de la Asociación Española de Turismo Rural (Asetur), Jesús Marco, ha señalado que se espera una semana "floja" con respecto al año pasado y que en "otras ocasionas ya se habría alcanzado el 100%". No obstante, ha explicado que la situación podría repuntar en función de las condiciones climatológicas, aunque según las reservas registradas, las escapadas serán "cerca de casa" y con una duración de un unos tres días. Turista de proximidad Por su parte, el presidente de la Asociación de Profesionales de Turismo Rural (Autural-UPTA), Francisco Parra, ha indicado que la ocupación para este puente es "mejorable" y que el principal cliente es el turista de proximidad, por lo que los alojamientos cercanos a los grandes núcleos de población "tienen una mejor posición". Ha reiterado que, que se está notando la "indecisión" del viajero y que, "la oferta ilegal distorsiona las cifras reales" de ocupación, que a su juicio no mejorarán las cifras de los puentes festivos del año pasado. Desde las centrales de reservas se tiene la misma previsión de caída en las reservas para la próxima semana en relación con las que se registraron en 2010. Así, el director de comunicación de Top Rural, Joseba Cortázar, ha señalado que "ni de lejos" se alcanzarán las cifras del pasado año debido al "efecto reparto" entre los dos periodos festivos. Alquiler íntegro Ha indicado que las casas de alquiler íntegro son las que tienen mayor ocupación y que sin conocer los datos definitivos, el nivel de ocupación no supera el 35 %. Otras cifras manejan desde otra central de reserva, Ruralgestl, cuyo presidente, Rafael Pintado, ha precisado a Efeagro que en estos momentos alcanzan el 70 % ocupación, pero que las reservas son cortas, de unos 3,7 días. En cualquier caso, desde esta organización se prevé que las cifras caigan "como poco un 10 %" con respecto al año pasado en estas fechas, que suponen "oxígeno" para el sector.

EUROPA PRESS. Una decena de mujeres, esposas de mariscadores del sector de la chirla, permanecen encerradas en el Patio San Francisco de Isla Cristina (Huelva) en señal de apoyo al sector y para demandar a la Junta que "tenga en cuenta sus reivindicaciones". Así lo ha explicado a Europa Press una de las mujeres encerradas Carmen Oria, quien ha remarcado que "mantendrán el encierro" hasta que "se dé una solución" a su situación. De este modo, ha destacado "la infructuosa" reunión este lunes con la directora general de Pesca, Margarita Martín, a la par que ha indicado que las esposas de los mariscadores comenzaron el encierro esta mañana, y eran un total de 20 mujeres. No obstante, sobre las 13,30 horas algunas de ellas dejaron el encierro para atender a sus responsabilidades familiares y recoger a sus hijos del colegio, y "después no han podido entrar". Oria ha indicado que hasta el Patio de San Francisco han llegado efectivos de la Policía Local, quienes les han dicho que "dejasen el lugar y fueran a otro" y ante la negativa de las que quedaban "ahora si salimos no podremos entrar de nuevo", y "queremos seguir con el encierro" para llamar la atención sobre la situación que atraviesa el sector. Por su parte, fuentes municipales han subrayado que en el Patio San Francisco se encuentra la oficina de turismo, por lo que los empleados han comunicado la imposibilidad de realizar su trabajo en esta situación y desde el Consistorio le han ofrecido al colectivo realizar su movilización en el pabellón multiusos de la localidad. Sin embargo, mantienen la protesta en el lugar inicial. Desde el Ayuntamiento isleño han reiterado su apoyo al sector pesquero y su voluntad de trabajar en todo lo que sea necesario en este sentido.