AMFAR ha recibido, en quince días, un total de 243 solicitudes de matrícula para la realización de cinco cursos de formación on line, a través de la plataforma de su red social: www.plazasenred.es. Dichas solicitudes han sido formuladas por un total de 182 personas procedentes de numerosos municipios de 39 provincias españolas. Cabe destacar que las solicitudes de inscripción han sido formuladas mayoritariamente por mujeres. Un 84,6% del alumnado es femenino. De hecho, sólo 28 de los 182 alumnos son varones. La gran diversidad territorial de las solicitudes justifica una de las principales razones por las que Amfar realiza este tipo de formación: romper las barreras geográficas y remediar el obstáculo de tener que reunir a un determinado número de personas en una localidad concreta para poder realizar la formación. “Llegar a todos los rincones de la geografía española es precisamente uno de los objetivos de esta plataforma de formación on-line”, según la presidenta de Amfar, Lola Merino, quien además señala que “plazasenred.es pretende dar soluciones a las dificultades de la población rural para su incorporación al mundo laboral”. Otro dato interesante es la amplia horquilla de edad del alumnado que ha solicitado realizar los cursos on line. La edad oscila entre los 18 y los 58 años. Lo que pone de manifiesto que las nuevas tecnologías de la comunicación facilitan el acceso a la formación a cualquier ciudadano. Los cursos, que tienen una duración de 25 horas lectivas, siguen una metodología de e-learning y se complementan con la figura de un profesor y un tutor que realizan un seguimiento personalizado de los progresos del alumnado y resuelven las dudas hasta la finalización del curso. Tras haber superado las pruebas pertinentes, los participantes recibirán un certificado de aprovechamiento del curso. La temática de cursos está basada en las áreas de mayor demanda que ha recogido AMFAR dentro de la población rural y que pueden suponer una ayuda para la inserción en el mundo laboral. Tras haber atendido todas las matrículas y trámites pertinentes, los cinco cursos comenzaron el pasado 1 de noviembre con la siguiente distribución de alumnos: • Cómo hablar en público: 45 alumnos. • Agente de Desarrollo Local: 44 alumnos. • Creación de páginas web: 34 alumnos. • Liderazgo y equipos de trabajo: 31 alumnos. • Introducción a la Agricultura Ecológica: 28 alumnos.

EUROPA PRESS. Las Cámaras de Comercio españolas acaban de lanzar la convocatoria para la selección de los mentores de la Red Española Cameral de Mentorización a Empresarias (RECAME), con el fin de que apadrinen a mujeres emprendedoras en sus inicios en el mundo empresarial. RECAME es la red nacional española de un proyecto de mentorización iniciativa de la UE y que desarrollan las Cámaras de Comercio. Su objetivo es conseguir que empresarios y empresarias con experiencia apadrinen cada uno a al menos dos emprendedoras, apoyándolas desde sus inicios y durante los primeros años de su trayectoria profesional como empresarias. Con esta red, se pretende aumentar la capacidad empresarial femenina, reconocer y apoyar la singularidad de las mujeres en la creación de empresas y garantizar que las mujeres con empresas de nueva creación puedan mantener su actividad durante los primeros años con todas las garantías de éxito. Así, en España, las Cámaras de Comercio serán las encargadas de la selección de mentores y la asignación de emprendedoras, así como de la selección de proyectos, seguimiento y evaluación de resultados. Los mentores deberán cumplir las siguientes características: tener una empresa abierta durante al menos cinco años, ser consciente de los retos que plantea ser mujer empresaria, tener disposición para compartir conocimientos, tener disponibilidad para reuniones periódicas durante dos años y tener competencias personales para su relación con las empresarias noveles. El Consejo Superior de Cámaras es el coordinador de la Red Española Cameral de Mentorización a Empresarias en la que participan las Cámaras de Ávila, Andújar, Badajoz, Barcelona, Cáceres, Cuenca, Mallorca, Gran Canaria y Sevilla. Los empresarios que, voluntariamente estén dispuestos a compartir sus conocimientos con las empresarias elegidas pueden dirigirse, antes del 25 de noviembre, a cualquiera de estas nueve Cámaras. El programa, iniciativa de la Dirección General de Empresa e Industria de la Comisión Europea, ha establecido redes nacionales de mentores y mentoras voluntarios para mujeres empresarias, además de en España, en otros 15 países: Albania, Bélgica, Chipre, Macedonia, Grecia, Hungría, Italia, Montenegro, Países Bajos, Rumanía, Serbia, Eslovaquia, Eslovenia, Turquía y el Reino Unido.

ABC.ES El 33% de los trabajadores españoles asegura que su actual jefe es una mujer, uno de los porcentajes más altos de toda Europa, según una encuesta de Randstad realizada entre profesionales de 29 países. La cifra española se encuentra dos puntos por encima de la media comunitaria y sólo la superan Suecia (42%), Hungría (39%), Noruega (37%) y Polonia (35%). Entre los países que tienen menos mujeres en puestos de mando se encuentran Italia (26%), Suiza (25%) y Luxemburgo (24%). Por debajo de la media europea se sitúan otros países, como Alemania, Grecia y Holanda (todos con un 26%) y Francia (30%). Randstad ha destacado que en los últimos años se ha incrementado en España de manera notable el número de mujeres al frente de los equipos humanos de sus empresas. Pese a ello, la directora de Relaciones Institucionales de Randstad, Beatriz Cordero, pide que no se baje la guardia y que se sigan reforzando las políticas activas de igualdad. La tasa de empleo en el periodo 2002-2009 de las mujeres de 16 a 64 años aumentó en 7,6 puntos y la de los varones disminuyó 7,4 puntos, según datos que el Instituto Nacional de Estadística (INE) ha elaborado para el Instituto de la Mujer. Por su parte, la tasa de paro de las mujeres de 16 a 64 años se elevó 2,9 puntos y la de los varones 10,2 puntos, cifras que indican una significativa incorporación de la mujer a la actividad económica española durante los últimos años.

EP. Las mujeres son más cautas a la hora de compartir información en redes sociales como Facebook y Twitter que los hombres. Un estudio demuestra que estos últimos son más propensos a caer en engaños y robos de datos en estas redes sociales mientras que las mujeres son más reticentes a compartir información o aceptar solicitudes de amistad con personas desconocidas. Así lo demuestra una encuesta realizada por la compañía BitDefender a 1.649 hombres y mujeres de Reino Unido y Estados Unidos. Según esta encuesta, los hombres están más predispuestos que las mujeres a aceptar solicitudes de amistad de desconocidos, compartir su ubicación, ignorar la configuración de privacidad, dejar sus cuentas a la vista de todos y evitar la lectura de las políticas de privacidad en las redes sociales. El estudio desvela que el 64,2 por ciento de las mujeres siempre rechaza peticiones de amistad de extraños frente a solo el 55,4 por ciento de los hombres. Alrededor del 24,5 por ciento de los hombres dejan visibles sus cuentas en las redes sociales frente al 16 por ciento de las mujeres, y el 25,6 por ciento de los hombres comparte su ubicación, al igual que el 21,8 por ciento de las mujeres. MAYOR RIESGO DE ATAQUE Este comportamiento puede elevar el riesgo de sufrir ataques por parte de ´spammers´, ladrones de datos privados y otros estafadores, y aumentar la probabilidad de ser enviados a un enlace que redirija a un lugar infectado, asegura la compañía. No obstante, todos los encuestados reconocieron haber instalado antivirus en sus ordenadores con lo que se demuestra una conciencia real de los problemas de seguridad informática. Por otro lado, los hombres estadounidenses corren más riesgos que sus colegas ingleses y, en general, se van volviendo más cautos con la edad, según la división por edades que realiza el estudio. El investigador senior de seguridad en redes sociales de Bitdefender, George Petre asegura que solo un cuarto de los usuarios comparte su ubicación, lo que demuestra que es un dato importante para ellos. "La mayoría de las aplicaciones de redes sociales, sobre todo las móviles, están diseñadas para dar esta información por defecto, lo que puede desembocar en situaciones embarazosas o realmente peligrosas", concluye.

EFEAGRO. Según los datos del paro publicados hoy por el Ministerio de Trabajo e Inmigración, supone la mayor variación mensual en términos absolutos registrada desde 1997, con la única excepción de octubre de 1999, cuando el desempleo en agricultura bajó en 314 personas. En general, el desempleo subió en octubre, por tercer mes consecutivo, en 134.182 personas, el 3,17 % más que en septiembre, con lo que el total de parados ascendió a 4.360.926 personas, mientras que en el último año el desempleo ha subido en 274.950 personas (el 6,73 %). Por Comunidades Autónomas, Castilla-La Mancha registró la mayor variación absoluta en octubre en el sector agrícola, con 6.209 parados más, aunque Andalucía sigue con el mayor número de desempleados en agricultura, con un total de 53.347 personas sin empleo. La única autonomía en la que bajó el paro en el sector primario fue la Comunidad Valenciana que, con 134 desempleados menos, registró un desempleo agrario de 14.729 personas. Caen los indefinidos En lo que se refiere a las contrataciones indefinidas realizadas en el décimo mes del año, que bajaron a 5.455, destaca que han descendido el 16,35 % interanual, con 1.066 contratos menos frente a septiembre. No obstante, las conversiones a indefinido experimentaron en octubre una subida interanual del 26,96 %, hasta 777 contratos. Por otro lado, el número de solicitudes del subsidio de eventuales agrarios en septiembre descendió el 5,8 % en comparación con el mismo mes del año anterior, hasta 21.907, mientras que las altas tramitadas fueron 14.336, el 9,8 % menos. Los beneficiarios del subsidio agrario a finales del mes de septiembre disminuyeron a 152.265 personas (132.688 en Andalucía y 19.577 en Extremadura), el 5,5 % menos, y los gastos totales para cubrir esta prestación se situaron en 66,59 millones de euros (58,41 millones en Andalucía y 8,17 millones en Extremadura), el 5,8% menos.

EUROPA PRESS. Siete de cada 10 abuelos españoles participan en el cuidado de sus nietos y un 89% mantiene "relaciones familiares estrechas", según los datos recogidos por el Libro Blanco del Envejecimiento Activo que ha presentado este jueves la directora general de Política Social, Isabel Martínez. El documento pretende dar respuesta a la mayor demanda de actividad de las personas mayores en España tras constatar con distintos estudios que el 53% inicia actividades después de los 65 años, cuando en el año 93 sólo el 9,5% lo hacía. No obstante, menos del 30% pertenece a alguna organización y no llega al 45% la cifra de mayores que quieren "participar activamente y de manera integral en la sociedad española". Voluntad de autonomía "Las personas mayores expresan una clarísima voluntad de autonomía, como manifiesta el hecho de que un 87% desea vivir en su casa el mayor tiempo posible", explica el Libro Blanco, para incidir en que un 45,5% del colectivo destaca gozar de buena salud, indicador que ha crecido ocho puntos y medio desde 1993. Para los expertos que han elaborado el documento, "estas cifras revelan que las políticas públicas de sanidad y bienestar social han tenido un efecto directo sobre la mejora en la calidad de vida", así como constatan que el ejercicio físico y la formación educativa son "actividades emergentes" en este colectivo. Calidad de vida El Libro Blanco, que deberá guiar las políticas dirigidas a mejorar la calidad de vida de las personas mayores en adelante, analiza el presente de las personas mayores en España, sus nuevos y heterogéneos perfiles y las necesidades y demandas que generan, así como el efecto del envejecimiento de la población en la economía, la educación, la participación social y la salud pública. Entre sus conclusiones, el documento destaca la importancia de los modelos de vida saludable para mantener la actividad hasta edades avanzadas y reclama la colaboración de todas las instituciones, entidades, sectores, agentes y colectivos sociales para fomentar y extender la cultura del envejecimiento activo y saludable. Parte integrante de la ciudadanía Por eso, propone "asumir que el desarrollo individual se prolonga a lo largo de todo el ciclo de vida de las personas, lo que conlleva una repercusión social" e "instaurar una política económica que contemple todo el ciclo vital y facilite las relaciones humanas, reserve tiempo para los cuidados personales, la solidaridad y las relaciones sociales". Asimismo, sugiere "desarrollar, fomentar y difundir un concepto de las personas mayores ajustado a los derechos que les corresponden como parte integrante de la ciudadanía, sin discriminaciones ni desigualdades de trato" y "facilitar su participación activa en todos los ámbitos y a todos los niveles de la sociedad, y potenciar la solidaridad intergeneracional", entre otras medidas.

La presidenta de AMFAR Ávila, Maite Resina, clausuró en Las Berlanas un curso de formación en el que participó una veintena de personas, que se enmarca en el ciclo formativo para la mejora de la empleabilidad y el impulso social del medio rural que culminará en primavera del próximo año. El alcalde de Las Berlanas, Avelino Fernández, agradeció en la clausura del acto, en el que estuvo presente el presidente de ASAJA-Ávila, Joaquín Antonio Pino, el compromiso de AMFAR con los municipios de la provincia, como queda patente con el desarrollo de talleres y diversas actividades en esta localidad. El periodo formativo, denominado ‘Valorización, preparación y transformación de productos agroalimentarios’, con una duración total de 30 horas, combinó clases de teoría y práctica en las que los alumnos aprendieron a manejar técnicas de repostería y horneados. Hasta el momento, AMFAR-Ávila ha ofrecido desde finales de agosto una decena de cursos en municipios de Ávila con diferente temática como valorización, preparación y transformación de productos agroalimentarios; restauración de mobiliario doméstico en desuso o diversificación de actividades del medio rural. Hasta el momento, cerca de medio millar de mujeres han participado en las acciones formativas impartidas en los últimos meses por AMFAR-Ávila en Collado de Contreras, Horcajo de las Torres, Papatrigo, Santo Domingo de las Posadas, El Fresno, Muñogalindo, Vega de Santa María, Padiernos o Magazos.