Campo Regional. Teresa S.N. Mujeres que manejan el tractor con pericia seguro que hay en todas las comarcas de Castilla y León, pero no es lo más habitual. Es mucho más frecuente que, aun siendo titular de la explotación, la mujer acabe derivando las tareas de la maquinaria a un tercero. “Veíamos que en el campo el reparto de tareas no era equilibrado: muchas veces las mujeres hacen tareas de poca cualificación pero mucho esfuerzo físico, como recoger frutales y sobre todo el sur, olivos, mientras que los hombres hacen tareas que exigen menos esfuerzo físico y que hoy por hoy son muy sencillas, gracias a la maquinaria y nuevas tecnologías. Por eso es importante cualificar a las mujeres para que puedan desarrollar también esa labor”. Habla Emilio González, director gerente de la Asociación Española de Agricultura de Conservación, colectivo que, con el apoyo de fondos nacionales y europeos, ha organizado este otoño un curso precisamente para proporcionar a las mujeres esa formación. Al final han sido 250 mujeres y jóvenes relacionados con el mundo agrario las que han participado en los cursos del proyecto Tecno Rural Woman, que se han desarrollado de manera presencial y “on-line” durante los meses de octubre y noviembre de 2011. Un proyecto con dos objetivos: sentar las bases para que las mujeres asuman la dirección de sus explotaciones agrícolas y puedan, a través de la formación en nuevas tecnologías y en el uso de todo tipo de maquinaria, acceder a un trabajo de mayor nivel y practicar una agricultura sostenible y productiva. Lostres cursos presenciales se desarrollaron en Sariñena (Huesca), Montoro (Córdoba) y Cuéllar (Segovia), además de un curso “on-line” a través de Internet en el que se pudieron apuntar mujeres y jóvenes interesados en mejorar su formación en técnicas agrarias sostenibles como la Agricultura de Conservación y aprender a utilizar tanto las nuevas tecnologías y máquinas agrícolas, como conocimientos de marketing y gestión de una explotación agraria. Todos los cursos fueron de carácter gratuito. Además de la formación teórica, cada curso presencial ha contado con una jornada completa de prácticas, para lo que se ha trasladado a los alumnos y equipos técnicos necesarios hasta Peñarrubias de Pirón (Segovia) donde se pudieron conocer y probar en campo todas estas nuevas tecnologías. Por medio de simuladores y equipos reales, los alumnos pudieron manejar los aperos y las diferentes funciones de los tractores; además de recibir clases prácticas sobre cómo mejorar la eficiencia de los equipos y el uso de la potencia con los nuevos motores electrónicos, ahorrar combustible y conocer las normativas sobre emisiones, así como ver sobre el terreno la importancia de la seguridad y, finalmente, probar y manejar el tractor trabajando en campo. Las mujeres asumen su protagonismo En los cursos había mujeres que llevan ya su explotación agraria ellas solas, pero que querían mejorar su formación y conocer las nuevas tecnologías para renovar sus tractores ya obsoletos y difíciles de manejar. Mujeres que tienen dos hermanos y que se resisten a que sean ellos solos los que lleven la explotación familiar. Mujeres que quieren colaborar con su marido en la explotación que tienen con titularidad compartida. Mujeres agrónomas o que están estudiando y que quieren ampliar su formación. Y mujeres en paro que necesitan mejorar su formación para conseguir un trabajo y más cualificado. Ese es el caso de Marta Díaz, una ingeniero técnico agrícola que hace unos años concluyó sus estudios en Madrid y que ahora vive en un pueblo de Segovia, Hontalbilla. “Buscaba más que nada ponerme al día, porque en pocos años las cosas avanzan mucho. Me ha parecido interesante poder hacer prácticas, acercarte a la realidad de la maquinaria. Es bueno para que las mujeres no estén siempre a la sombra del negocio del marido y puedan ser protagonistas”, comenta Marta, quien ante las dificultades de encontrar empleo se está planteando “montar algo por mi cuenta, porque a mí me gusta la vida en el pueblo y esperar a que te contraten parece imposible”. Conchi Muñoz, otra de las alumnas, representa a las mujeres que, por una serie de circunstancias, se vieron obligadas a llevar la explotación familiar. “Aunque en estos cursos hay muchas cosas que te cuentan que ya sabes por la experiencia, siempre es bueno que alguien te las explique, porque muchas veces las haces un poco por costumbre o por intuición”. También le ha resultado muy interesante lo explicado sobre la gestión de la empresa agraria, “porque no es fácil saber qué fórmula es mejor para tu caso: una sociedad, una comunidad de bienes… hay que saber de todo”, apunta. También asistieron a “Tecno Rural-W” jóvenes que fueron atraídos por el sector de la construcción y ahora vuelven a sus pueblos en busca de una salida laboral en la explotación familiar o en el sector agrario. Asimismo, se sumaron al grupo de alumnos, jóvenes inmigrantes que quieren mejorar su formación y cualificación. En definitiva, mujeres y jóvenes dispuestos a pasar de un papel secundario a un papel protagonista en el sector. El deseo de los organizadores es que esta iniciativa tuviera continuidad. “El balance es muy positivo, ha interesado a mujeres de todas las edades y además ha coincidido con este contexto de crisis en el que el sector agrario está siendo revalorizado y considerado como un valor sólido y con futuro, por lo que hay gente joven que está intentando quedarse en el campo y fortalecerlo”, concluye Emilio González

EFE. La ley de titularidad compartida de las explotaciones agrarias, que entrará en vigor en enero de 2012, debe servir para "visibilizar" el papel que desarrolla la mujer en el mundo rural y asentar la población. Así lo han destacado hoy en Soria el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino (MARM) y las principales asociaciones de mujeres del ámbito rural, entre ellas AMFAR. El director general de Desarrollo Sostenible del Medio Rural del MARM, Jesús Casas, ha explicado las ventajas que puede suponer la aplicación de la ley, aprobada por unanimidad en el Parlamento. Jesús Casas ha asistido al VI Foro organizado por la fundación Soriactiva, de la Caja Rural de Soria, con el título "Sí quieres, el desarrollo rural es posible", en el que han participado representantes de las principales asociaciones de mujeres de España en el medio rural. Casas ha subrayado que la ley debe servir para que la situación de la mujer en el medio rural "se visibilice", ya que es un factor de vertebración y hasta ahora arrastra una cierta "injusticia social", al trabajar en las explotaciones agrarias en igualdad con los varones pero no aparecer en la titularidad. "A igual trabajo, igual salario; y a igual actividad, igual reconocimiento; pretendemos que con la ley jurídicamente se reconozca esta situación", ha subrayado. Para conseguir que la mujer permanezca en el medio rural, hay que buscar que éste sea "cómodo, agradable y satisfactorio", de tal forma que se evite mantener roles femeninos "que están fuera de época" y que incentivan su huida a las ciudades. "Lo que tenemos que hacer las administraciones es poner en marcha los elementos para que las cosas funcionen, entre ellas invertir en sitios concretos donde no llegue el mercado y la actividad económica", ha reconocido

EFE. Una caravana de mujeres procedente de Madrid llegará el sábado, 3 de diciembre, a Villares del Saz (Cuenca) para llevar "alegría" y "amor" a los lugareños con la intención de luchar contra la "soledad" de las zonas rurales. Así lo ha explicado hoy a Efe Carlos García, presidente la Asociación Cultural Caravana del Amor, que desde Cardoso de la Sierra (Guadalajara) colabora en encuentros de este tipo. García ha señalado que la idea de celebrar este segundo encuentro de solteros en la provincia de Cuenca, y en concreto en Villares del Saz surgió en La Hinojosa, donde se celebró el primero hace unos meses y de donde surgieron cinco parejas, una de ellas inmersa incluso ya en la convivencia. "Disfruta de una velada inolvidable. Siente la magia en tu corazón" es el lema de esta nueva cita a la que está previsto que asistan cuarenta mujeres de Madrid y unos treinta solteros de Villares del Saz y su comarca. Según García, esta iniciativa busca luchar contra el abandono que se está produciendo en las zonas rurales de toda Castilla-La Mancha, y por ello desde la organización promueven que, en la medida de lo posible, se pueda fijar población. Para participar en el evento los hombres han tenido que abonar 45 euros, que sirven para sufragar la cena y el baile que se celebrará en un restaurante de la localidad.

EFEAGRO. Las reservas para los alojamientos rurales de los próximos puentes festivos de la próxima semana caerán respecto al año pasado y las escapadas serán cercanas y cortas, en torno a los tres días, según han indicado diferentes centrales de reservas y agentes del sector consultados por Efeagro. Aunque todavía no se conocen los datos de las reservas de última hora, el sector cree que no se conseguirán las cifras del pasado año por diferentes motivos, como la actual situación de crisis económica y que los días festivos, 6 de Diciembre día de la Constitución y 8 de diciembre, Día de la Inmaculada, caen en martes y jueves. Así, el presidente de la Asociación Española de Turismo Rural (Asetur), Jesús Marco, ha señalado que se espera una semana "floja" con respecto al año pasado y que en "otras ocasionas ya se habría alcanzado el 100%". No obstante, ha explicado que la situación podría repuntar en función de las condiciones climatológicas, aunque según las reservas registradas, las escapadas serán "cerca de casa" y con una duración de un unos tres días. Turista de proximidad Por su parte, el presidente de la Asociación de Profesionales de Turismo Rural (Autural-UPTA), Francisco Parra, ha indicado que la ocupación para este puente es "mejorable" y que el principal cliente es el turista de proximidad, por lo que los alojamientos cercanos a los grandes núcleos de población "tienen una mejor posición". Ha reiterado que, que se está notando la "indecisión" del viajero y que, "la oferta ilegal distorsiona las cifras reales" de ocupación, que a su juicio no mejorarán las cifras de los puentes festivos del año pasado. Desde las centrales de reservas se tiene la misma previsión de caída en las reservas para la próxima semana en relación con las que se registraron en 2010. Así, el director de comunicación de Top Rural, Joseba Cortázar, ha señalado que "ni de lejos" se alcanzarán las cifras del pasado año debido al "efecto reparto" entre los dos periodos festivos. Alquiler íntegro Ha indicado que las casas de alquiler íntegro son las que tienen mayor ocupación y que sin conocer los datos definitivos, el nivel de ocupación no supera el 35 %. Otras cifras manejan desde otra central de reserva, Ruralgestl, cuyo presidente, Rafael Pintado, ha precisado a Efeagro que en estos momentos alcanzan el 70 % ocupación, pero que las reservas son cortas, de unos 3,7 días. En cualquier caso, desde esta organización se prevé que las cifras caigan "como poco un 10 %" con respecto al año pasado en estas fechas, que suponen "oxígeno" para el sector.

EUROPA PRESS. Una decena de mujeres, esposas de mariscadores del sector de la chirla, permanecen encerradas en el Patio San Francisco de Isla Cristina (Huelva) en señal de apoyo al sector y para demandar a la Junta que "tenga en cuenta sus reivindicaciones". Así lo ha explicado a Europa Press una de las mujeres encerradas Carmen Oria, quien ha remarcado que "mantendrán el encierro" hasta que "se dé una solución" a su situación. De este modo, ha destacado "la infructuosa" reunión este lunes con la directora general de Pesca, Margarita Martín, a la par que ha indicado que las esposas de los mariscadores comenzaron el encierro esta mañana, y eran un total de 20 mujeres. No obstante, sobre las 13,30 horas algunas de ellas dejaron el encierro para atender a sus responsabilidades familiares y recoger a sus hijos del colegio, y "después no han podido entrar". Oria ha indicado que hasta el Patio de San Francisco han llegado efectivos de la Policía Local, quienes les han dicho que "dejasen el lugar y fueran a otro" y ante la negativa de las que quedaban "ahora si salimos no podremos entrar de nuevo", y "queremos seguir con el encierro" para llamar la atención sobre la situación que atraviesa el sector. Por su parte, fuentes municipales han subrayado que en el Patio San Francisco se encuentra la oficina de turismo, por lo que los empleados han comunicado la imposibilidad de realizar su trabajo en esta situación y desde el Consistorio le han ofrecido al colectivo realizar su movilización en el pabellón multiusos de la localidad. Sin embargo, mantienen la protesta en el lugar inicial. Desde el Ayuntamiento isleño han reiterado su apoyo al sector pesquero y su voluntad de trabajar en todo lo que sea necesario en este sentido.

La presidenta de AMFAR, Lola Merino, ha presentado esta mañana en rueda de prensa el programa formativo que esta organización ha desarrollado con la Consejería de Agricultura y Medio Ambiente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Un programa de dos meses de duración que termina mañana, 30 de noviembre, y en el que, según Merino, se han llevado a cabo un total de 27 acciones formativas dirigidas a más de 650 personas beneficiarias. La presidenta de AMFAR ha explicado que las 27 actividades se han dividido en 14 cursos y 13 charlas informativas sobre la Ley de Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias. Un total de 14 municipios de la provincia han participado en el programa: Chillón, Bolaños, Porzuna, La Solana, Daimiel, Membrilla, Almagro, Valdepeñas, Arroba de los Montes, Granátula, Moral, Socuéllamos, Criptana y Villarrubia. La temática de los 14 cursos, ha dicho Merino, ha versado sobre agricultura ecológica, enología, prevención de riesgos laborales, manipulación de alimentos, nuevas tecnologías de la comunicación y artesanía. El objetivo de todos ellos ha sido la cualificación profesional de las mujeres “de cara a tener mayores facilidades para seguir desarrollando su trabajo o incorporarse al mundo laboral”, ha señalado la presidenta de AMFAR. Por su parte, las 13 charlas han girado en torno a la Ley de Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias. Para Merino, la finalidad de las charlas ha sido “dar a conocer la nueva normativa para promover la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres a través del reconocimiento jurídico y económico de su participación en la actividad agraria”. Una Ley, que en palabras de la responsable de AMFAR, está dotada de numerosos aspectos positivos, ya que después de muchos años de reivindicaciones se reconoce legalmente el trabajo de las mujeres vinculadas a las explotaciones agrarias, pero que establece criterios discriminatorios en función de la comunidad autónoma en la que residan las interesadas. “Habrá que esperar a que la ley entre en vigor, en enero del 2012, para ir cubriendo las lagunas que deja este nuevo marco legal para las mujeres rurales españolas”, ha indicado Merino.

Eva del Amo. Aprendemás. Según los datos de la Encuesta de Población Activa, las mujeres presentan salarios más bajos que los hombres. Lo mismo ocurre con los trabajadores más jóvenes frente a los de más edad, y a los extranjeros con respecto a los empleados españoles. Por otro lado, los trabajadores de la Comunidad de Madrid y del País Vasco cuentan con los salarios más elevados, al contrario de lo que ocurre en la Comunidad Valenciana, Murcia y Andalucía. La Encuesta de Población Activa ha presentado datos referentes al salario. Según sus estudios, las mujeres tienen una mayor concentración relativa en salarios bajos que los hombres, independientemente de si trabajan a tiempo completo o parcial. Esto se explica, fundamentalmente, por la mayor presencia de féminas en actividades menos remuneradas y en contratos temporales. Atendiendo a la edad, los trabajadores más jóvenes tienden a concentrarse en los salarios más bajos, al contrario de lo que ocurre con los empleados de más edad. Lo mismo ocurre con los extranjeros o los españoles con doble nacionalidad. Y por Comunidades Autónomas, la Comunidad Valenciana, Murcia y Andalucía se concentran en el tramo más bajo de remuneraciones, al contrario de lo que ocurre con la Comunidad de Madrid y el País Vasco. El nivel de formación también influye en las diferencias salariales. A mayor nivel de formación, mayor nivel salarial. Los estudios relacionados con la Salud y los Servicios Sociales concentran salarios más altos, justo lo contrario de lo que ofrecen los Servicios y los programas de formación básica. Por otra parte, los asalariados con jornada parcial tienen salarios más bajos. Concretamente, el 87,8% de los trabajadores con el tramo más bajo de salarios tienen un empleo a tiempo parcial. Asimismo, los empleados no cualificados también tienen menor sueldo, a diferencia de los directivos de empresas y administración pública, y los técnicos y profesionales científicos e intelectuales. Las remuneraciones más elevadas se dan en suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, en actividades financieras y de seguros, y en información y comunicaciones. En el lado puesto de la balanza se encuentran los bajos salarios que registran las actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico, hostelería, actividades administrativas y servicios auxiliares, y actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento. En general, los contratos temporales tienen sueldos más bajos que los indefinidos, y tener personal a cargo o más antigüedad garantiza mayor sueldo. Los trabajadores de establecimientos de mayor tamaño concentran empleados con más salario, mientras que los asalariados del sector público tienen retribuciones más elevadas que los del sector privado. Los mayores sueldos dentro del sector público son para los trabajadores que poseen Estudios Superiores, especialmente en Sanidad y Educación. De 2009 a 2010 El porcentaje de trabajadores a tiempo completo que pertenecen al tramo de menor remuneración ha pasado del 1,3% en 2009 al 1,4% en 2010, mientras que los que pertenecen al de mayor remuneración se ha estancado en el 11,7%. Por Comunidades Autónomas, el 19,3% de los asalariados del intervalo más bajo de remuneración en 2009 residían en Andalucía. Una cifra que se ha ampliado hasta alcanzar el 20,3%. En la Comunidad de Madrid, el 19,3% de los asalariados se concentraba en el intervalo más alto de remuneración en 2009, y ha aumentado hasta el 15,8% en 2010. Mientras que en el País Vasco, sin embargo, ha pasado de ser el 14,1% en 2009 al 13,8% en 2010. Las personas con estudios superiores constituían el 81,5% de los asalariados con mayor sueldo en 2009, un porcentaje que ha descendido hasta el 79,4% de 2010. Además, el 16,5% de los asalariados del tramo de salarios más elevados no tenían especialidad educativa en 2009, frente al 17,8% que tiene esta misma situación en 2010. Teniendo en cuenta el número de empleados en el lugar de trabajo, las empresas de más de 250 asalariados tenían mayor porcentaje de trabajadores en el tramo más alto, unas cifras que han disminuido en 2010 (23,1% frente al 22,6%). Cabe destacar también el porcentaje de trabajadores del sector público que se encuentran en el tramo más elevado, que ha pasado del 22,6% en 2009 al 20,8% en 2010.