CincoDías.com Javier G. Jorrín. La pirámide poblacional de España está en pleno proceso de inversión. Desde la década de los sesenta, cuando la natalidad se disparó alcanzando cotas anuales próximas a los 700.000 nacimientos, entró en una fase de caída progresiva, hasta firmar los peores resultados en los años noventa, con unos 350.000 nacimientos. Cuarenta años después del baby boom España se encuentra con una población que envejece a un ritmo preocupante, espoleada por el aumento de la esperanza de vida. La mejora de las condiciones sanitarias y alimenticias en los últimos veinte años han provocado un incremento en la esperanza de vida de cinco años, desde los 77 hasta los 82 años. El aumento progresivo de la edad media de la población se ha acelerado desde el inicio de la crisis, apunta Alfonso Arellano, experto demógrafo de Fedea. Desde la entrada en el siglo XIX, "la estructura de la edad media siguió aumentando, aunque la inmigración lo ralentizó temporalmente, pero con la llegada de la crisis la incorporación de extranjeros se ha frenado". En el primer trimestre del año, Estadística contabilizó un saldo migratorio neto negativo para España, esto es, el número de emigrantes superó al de inmigrantes. De este modo, España sufre un doble efecto que contribuye al envejecimiento social: la caída de la natalidad y de la inmigración. Según las previsiones del INE, para 2019, el 29,8% de la población tendrá más de 64 años, casi cinco puntos porcentuales por encima de la población menor de 16 años. Esto exigirá un fuerte aumento del gasto social, tanto en pensiones como en sanidad y dependencia. "Hay que comprender que esta situación es insostenible y no debe mantenerse", avisan desde Fedea. El envejecimiento de la población exigirá un mayor esfuerzo a las arcas públicas, que irá destinado principalmente a las pensiones, que serán "más, durante más tiempo y de mayor cuantía", admite el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez. Con el objetivo de evitar el colapso de la Seguridad Social, el Congreso aprobó la reforma del sistema de pensiones para garantizar su sostenibilidad en el futuro. Según las previsiones de la Comisión Europea, el porcentaje del PIB que dedicará España a las pensiones dentro de 50 años aumentará en 6,2 puntos porcentuales, desde el 8,9% actual hasta el 15,1% en 2060. Esta subida está muy por encima de la media que marcará la UE en 50 años, que apenas variará en 2,4 puntos sobre el PIB. Al mismo tiempo, una población envejecida requiere otros servicios que aumentan el gasto de público. Entre ellos, destaca el gasto en sanidad, al que actualmente se destina el 32,2% del presupuesto de las comunidades autónomas, y según la CE, aumentará hasta en 1,6 puntos porcentuales sobre el PIB para 2060, mientras que el gasto en cuidados a largo plazo ascenderá al 1,5% del PIB, una subida del 176%. Difícil acceso a la maternidad "El descenso en el número de nacimientos en el último año fue resultado, principalmente, de una reducción progresiva del número de mujeres en edad fértil", constata el INE. Esto es una de las causas directas del envejecimiento de la población, ya que "se produce un círculo vicioso", apunta Alfonso Arellano, donde cada vez hay menos mujeres en edad fértil, que a su vez, tienen menos hijos y los tienen más tarde. Desde Fedea apuntan a tres causas como factores principales de la caída de la natalidad. En primer lugar, un factor laboral, ya que con unos horarios de trabajo poco flexibles y un paro juvenil muy elevado, se dificulta que la mujer que quiera pueda tener hijos. Por otra parte, existe un factor vegetativo, ya que al aumentar la esperanza de vida, "ser madre a los 20 años no es una urgencia". Finalmente, Alfonso Arellano apunta que la mentalidad de la propia sociedad no empuja a las mujeres jóvenes a tener hijos y el acceso a la maternidad cada vez se retrasa más. Aunque el número medio de hijos de las mujeres inmigrantes es mayor que el de las españolas, no llega a ser tan elevado como lo es en su país de procedencia. El motivo es que "se produce una asimilación de la cultura del país al que emigran", lo que las empuja a tener menos hijos y, a medida que aumenta el tiempo de residencia, las características se van asemejando más.

womanemprende.org Con el objetivo de fomentar e impulsar la participación de las mujeres en empresas innovadoras, la Comisión Europea crea un nuevo galardón. Consta de tres premios que distinguirán a mujeres innovadoras, cuyos trabajos hayan dado frutos que hayan salido al mercado. El plazo de presentación de candidaturas termina el 20 de septiembre. Las dotaciones económicas serán las siguientes: * Primer premio: 100.000 euros * Segundo premio: 50.000 euros * Tercer premio: 25.000 euros Los pasos necesarios que tiene que seguir para aspirar a los distintos premios son: Para empezar, se le pedirán sus datos personales. Después, se le pedirá subir una versión escaneada del Registro de empresas de la compañía que haya fundado o cofundado. Asimismo, podrá remitir cualquier papel official que demuestre que recibió o recibe algún tipo de subvención. Por favor, asegúrese de que tiene consigo los documentos antes de empezar el proceso de solicitud. Por último, haga saber tus méritos. El proceso de solicitud se ha diseñado de la forma más sencilla posible. Para cualquier duda, por favor llame a la linea de ayuda directamente: 0032 483 506 825 o mande un correo electrónico a: rtd-women-innovators@ec.europa.eu. La ceremonia de entrega de premios tendrá lugar el 5 de diciembre de 2011 en el edificio Innovation Convention y estará organizado por la Comisión Europea en Bruselas.

EFEAGRO. Pequeñas firmas agrarias y autónomos son los principales damnificados por la crisis económica, la caída de la demanda de alimentos como frutas y hortalizas en los mercados y la restricción del crédito, circunstancias que inciden en la cuenta de resultados de las compañías y en la pérdida de empleo. Así lo han asegurado fuentes empresariales y de asociaciones, que apuntan al sector productor y al agroexportador hortofrutícola, a la industria auxiliar y de manipulación, al comercio minorista y al transporte como operadores con mayores dificultades. En el caso de los autónomos, su número en el sector agrario cayó en 3.077 (-1,5 %, hasta 205.508) durante el primer semestre del año, según un informe de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) al que ha tenido acceso Efeagro. Los principales descensos de autónomos en el campo se produjeron en Galicia (-1.030 activos, -2,9 %), Castilla y León (-314, 0,9 %); Cataluña (-300, -1,8 %), Asturias (-270, -2,5 %); Andalucía (-217, -0,7 %), Aragón (-124, -1 %) y Cantabria (-112, -2,2 %). La crisis del "E.coli" El responsable del área de estudios de la ATA, Guillermo Guerrero, ha explicado a Efeagro que el sector hortofrutícola se ha visto especialmente castigado y, además de sufrir "muchísimo daño" con la crisis del "E. coli", padece los problemas propios de la actual coyuntura económica y los escasos márgenes de beneficios. La alerta alimentaria en Alemania ha sido "el golpe de gracia" para firmas que ya tenían problemas de tesorería y de crédito, según resaltan desde la Asociación de Empresas Productoras y Exportadoras de Frutas y Hortalizas de Andalucía y Extremadura (Asociafruit). Freno al consumo Por su parte, el secretario Ejecutivo de Política Sectorial de UPTA España, Cesar García, ha recordado que hay un "freno del consumo" alimentario y una restricción de créditos, que están afectando mucho al comercio minorista, aunque descarta cierres masivos de empresas. García ha incidido en que la crisis del "E. coli" "ha hecho polvo" a los autónomos del transporte, porque las ventas hortofrutícolas al exterior "no están saliendo con la misma alegría" y existe una imposición de precios a la baja a los camioneros por sus servicios, incluso por debajo de costes. La gerente de la Asociación de Mayoristas de Frutas y Hortalizas del Mercado Central de Madrid (Asomafrut), María González, ha detallado que, de 134 empresas asociadas, dos han cerrado en los últimos años y una tercera figura en concurso de acreedores. Según González, en un momento de escasa liquidez, pérdida de cuota de ventas del comercio minorista frente a las grandes superficies y cambios de hábitos de consumo, son muchas las empresas que operan en los Mercas que reducen gastos "apretando" a proveedores, ahorrando en seguros o en el capítulo de personal. "Capear el temporal" Por su parte, fuentes del sector agrario han resaltado que los agricultores "capean el temporal" recortando todos los gastos posibles, lo que ha trasladado parte de la factura de la crisis a las industrias auxiliares del embalaje o de construcción de invernaderos. Aunque aseguran no tener conocimiento de un número significativo de cierres, sí han apuntado, en cambio, a una "concentración forzada" en el sector primario en el que las pequeñas y medianas empresas con problemas económicos se ven absorbidas por sus competidores. Mientras tanto, los dueños de explotaciones agrarias que pueden permitírselo abandonan y arriendan sus tierras a personas que llegan al sector empujadas, según las mismas fuentes, por "el desconocimiento o la desesperación", mientras que la mayoría de los productores mantiene su actividad por las "ataduras económicas" y la falta de espectativas laborales. En su opinión, la crisis tiene también como consecuencia el abandono de los cultivos menos rentables, lo que provoca la pérdida de parte de la variedad ofrecida por las huertas españolas.

La Gaceta. Esta tasa es la más baja en Europa. Países como Italia registran un 11,4%, mientras que en República Checa es del 9,9%, en Grecia, del 9,5% y Rumanía, del 9,4%. La tasa de autónomos con edades entre los 15 y los 29 años se sitúa en el 4% en España, es decir, 185.300 emprendedores del total de 4.639.200 del colectivo, frente al 5,5% de la media de Europa, según datos recogidos por la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA) a partir de Eurosta En concreto, la tasa de actividad en Italia alcanza el 11,4% del total de jóvenes menores de 30 años que tiene una actividad por cuenta propia, mientras que en República Checa es del 9,9%, en Grecia, del 9,5% y Rumanía, del 9,4%. “Debe ser una prioridad la revisión de las políticas de fomento del autoempleo entre los jóvenes y conseguir aumentar el número de emprendedores menores de 30 años, que serán los empresarios del futuro“, explicó el presidente de ATA, Lorenzo Amor, en un comunicado. Para Amor, es necesario generar una “cultura emprendedora” desde los niveles más bajos del sistema educativo que desarrolle el “espíritu empresrial” En este sentido, recordó que para impulsar el autoempleo entre los jóvenes se requiren medidas como la de hacer extensible al 100% la capitalzación del desempleo para constituirse como autónomo, establecer exenciones y bonificaciones de cuota a la Seguridad Social, así como reducciones fiscales a los jóvenes emprendedores en los primeros años de actividad.

Diariodigitalagrario.com La agroindustria ecológica en Andalucía ha registrado un incremento del 22 por ciento en el año 2010, según el Balance Estadístico de la Producción Ecológica de Andalucía, publicado por la Secretaría General del Medio Rural y la Producción Ecológica de la Consejería de Agricultura y Pesca. Entre 2008 y 2010, la agroindustria ecológica ha registrado un incremento de casi el 50 por ciento (de 454 actividades industriales que aplicaban métodos ecológicos en 2008 a 794 en 2010), una cifra que pone de manifiesto el continuo crecimiento de este tipo de producción, así como el aumento de productores que apuestan por aplicar técnicas ecológicas en la producción primaria y, de esta forma, poner en valor los productos agrícolas de las zonas donde se ubican. Para la Consejería de Agricultura y Pesca, hay que incentivar que los productores apuesten por este tipo de producción basada en la óptima utilización de los recursos naturales sin emplear productos químicos logrando, de esta forma, alimentos ecológicos, lo que permite conservar la fertilidad de la tierra y el respeto al medio ambiente de una forma sostenible y equilibrada. La agroindustria ecológica permite obtener alimentos saludables y de mayor calidad nutritiva al tiempo que respeta la diversidad y ciclos biológicos del suelo; de ahí la importancia de fomenta este tipo de prácticas. En cuanto a la aplicación de métodos ecológicos por las diferentes actividades industriales en la Comunidad autónoma, en el año 2010 ascendían a 794. La provincia de Granada, con 156, y la de Sevilla, con 147, se sitúan a la cabeza, seguidas de Córdoba (131), Málaga (112), Cádiz (68), Almería (66), Huelva (66) y Jaén (48). La mayoría de estas actividades, 143, están relacionadas con la manipulación y envasado de productos hortofrutícolas frescos, seguida de las almazaras y envasadoras de aceite de oliva (127), las conservas, semiconservas y zumos vegetales (73) y la planificación y pastas alimenticias (62). En lo que se refiere a la extensión que ocupan las diferentes actividades industriales de carácter ecológico de la Comunidad autónoma andaluza, ésta se distribuye en 879.859 hectáreas, lo que supone un incremento del 1.51 por ciento con respecto al año 2009, y un total de 8.401 operadores distribuidos por las diferentes provincias andaluzas, de los cuales 1692 se encuentran en Almería, 1511 en Granada, 1336 en Córdoba, 936 en Huelva, 907 en Sevilla, 809 en Málaga, 704 en Cádiz y 506 en la provincia de Jaén. Del total de 879.859 hectáreas dedicadas a diferentes actividades ecológicas, los cultivos agrícolas ecológicos de olivar son los de mayor extensión, con 46.900 hectáreas, seguido de los cereales, con más de 39.100 y los frutos secos, principalmente almendras, con 33.500 hectáreas. Producción ecológica por zonas Con el fin de proporcionar una información actualizada de la producción ecológica andaluza, se ha realizado un trabajo específico y georreferenciado para cada una de las áreas de influencia de las Oficinas Comarcales Agrarias (OCAs). Dicho trabajo resume, en un solo plano, la producción ecológica existente en una zona determinada. Para ello, se utilizan unos cuadros por cada tipo de producción: Agricultura, Ganadería y Agroindustrias, donde se indican datos como el número de operadores que se dedican a esta actividad, hectáreas dedicadas, especies ganaderas y número de cabezas y/o colmenas en su caso, así como el número de instalaciones industriales por actividad, en el caso de las agroindustrias. Igualmente, en el plano se incluye el número total de operadores (agricultores, ganaderos y/o industrias). Esta información, que está personalizada para cada una de las áreas de influencia de las OCAs, es un elemento de apoyo, conocimiento y gestión para el desarrollo y estabilización de la producción ecológica en el lugar específico de su desarrollo. Toda la información referente a la zonificación de la producción ecológica andaluza se encuentra en la Web de la Consejería de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía.

AMFAR Las Berlanas, con el apoyo de la organización provincial en Ávila, expuso en el Mercado Medieval organizado en el municipio los cuadros y artesanía en madera elaborados por las participantes en el taller de pintura de la asociación, que imparte Carmen Jiménez. AMFAR-Las Berlanas donará parte de la recaudación obtenida durante la exposición y venta de cuadros en el Mercado Medieval a la Asociación Cultural ‘Pueblo y Patrimonio’. Alrededor de una veintena de mujeres de la localidad asiste de forma regular a las clases cada sábado. AMFAR-Las Berlanas nació hace un año y medio y cuenta en la actualidad con cerca de 30 socias.

Con fecha de 22 de agosto de 2011 ha sido publicada en el BOE la Orden SPI/2293/2011, de 11 de julio, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo “Igualdad en la Empresa” correspondiente al año 2011, y se establecen sus bases reguladoras. Con la convocatoria se pretende distinguir a aquellas empresas que demuestren que destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores, en los términos previstos en el artículo 50 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo “Igualdad en la Empresa”, de forma que pueden ser referencia para otras empresas que están en fases anteriores de incorporación de buenas prácticas de igualdad. En esta segunda convocatoria del distintivo “Igualdad en la Empresa” y a la luz de la experiencia de la convocatoria del año anterior, se han incorporado algunas novedades dirigidas fundamentalmente a facilitar la información y la presentación de las solicitudes a las empresas, y a mejorar, tanto el proceso de gestión de la convocatoria, como el de valoración y evaluación de los expedientes de solicitud. Entre las novedades más destacadas dirigidas a favorecer la recogida y valoración de la información concluyente de las empresas solicitantes a la hora de su evaluación se encuentran: - La petición de información sobre la estructura salarial de la empresa solicitante, a fin de comprobar la inexistencia de desigualdades retributivas. - Asimismo, se amplía la información solicitada para la identificación y tratamiento de las solicitudes realizadas por empresas pertenecientes a un mismo grupo y a la situación de los convenios colectivos que afecten a las empresas solicitantes, dado el carácter de obligatoriedad que para las PYME pueden contener en relación a la aprobación de un Plan de igualdad. - Por otra parte, se ha reducido la información requerida a empresas con multiplicidad de centros de trabajo, debiendo facilitarse toda la información agregada para el conjunto de la empresa. En el ámbito de la mejora de la gestión y la información y mejor conocimiento por las empresas de los diferentes aspectos de la convocatoria: - Se ha creado una cuenta de correo exclusiva para la convocatoria (distintivoie@igualdad.mspsi.es) y habilitado otros canales de comunicación directa para las consultas sobre cualquier aspecto relacionado con esta distinción. - Este año, el formato electrónico para todos los documentos que integran la solicitud, se convierte en el único admisible, en aras de la efectividad en el tratamiento de la información y, de la consiguiente reducción de papel. - Asimismo, la solicitud puede ser realizada mediante presentación electrónica en el registro electrónico de la Secretaría de Estado de Igualdad. - Por su parte, y para facilitar la cumplimentación de la solicitud, se han subido a la Web del área de igualdad del departamento, los cinco anexos que configuran dicha solicitud, que, además de ser autoexplicativos, se acompañan con una detallada guía de cumplimentación. Por último, las solicitudes se podrán presentar hasta el día 23 de septiembre, inclusive.